巢湖市中廟街道堅持黨建引領、問題導向，聚焦隊伍建設、民生服務、共建共享三個切口，創新工作方法、強化責任落實，不斷提高群眾幸福感、滿意度，切實推動基層治理工作提質增效，寫好基層治理“實”字篇章。

聚焦隊伍建設，錘煉本領樹立先鋒形象。圍繞打造紀律嚴明的干部隊伍，聯合街道黨政辦、紀工委組建效能監督隊伍，常態化開展機關、村居辦事效率與作風督查，累計組織明察暗訪2次，通報批評18人次，有效增強干部的紀律意識和規矩意識。全面推行“一線工作法”，在沿湖茶社等重點區域實施“班子成員+街村干部”聯合值班制度，現場協調解決占道經營、環境整治等難題，探索形成“勸導+整治+規范”柔性執法模式，涉旅投訴率下降60%，干部實戰能力顯著提升。依托新時代文明實踐所（站），組織黨員干部開展生態環保、文明旅游等志愿服務60余場，發放倡議書2000余份，持續擦亮“‘廟’手童心”品牌，開展護苗活動5場次，相關事跡獲學習強國平臺報道4次，隊伍形象在為民服務中不斷優化。

聚焦民生服務，用心用情增進群眾福祉。針對群眾反映突出的“出行難、停車難”問題，高質量完成碧一路、陳村路等農村公路提質改造，系統開展網紅景點周邊交通治理，圍繞41家茶社實地調研規劃，累計新建王咀停車場新增55個車位，改造道路拓展車位167個，景區擁堵有效緩解，群眾出行滿意度顯著提升。聚焦農村獨居、高齡及殘疾等特殊群體，組建“村‘兩委’干部+網格員”服務隊，全覆蓋走訪29個村民組2500余人次，精準確定20名獨居、殘疾老人作為重點服務對象，為8名困難群眾送去米面油奶等生活物資，實現“一人一檔、按需幫扶”的全覆蓋精準服務體系。緊扣“一老一小”民生需求，大力推進10項“暖民心”工程，建成龍橋村助餐點、河西村老年食堂、龍周村幸福院、延伸托育班等一批服務設施，助力“一新一青”就業發展，開展“春風行動”等就業促進活動6場，現場達成意向就業61人，民生服務覆蓋面與精準度同步提升，為穩就業、保民生、助發展提供了有力支撐。

聚焦共建共享，多元參與激發治理活力。持續開展矛盾糾紛“大排查、大調處”專項行動，深入田間地頭、社區樓棟開展矛盾糾紛調解工作，累計排查糾紛34件，成功調解矛盾26件，今年以來接訪群眾400余人次，解決信訪問題29個，化解農民工工資問題30起，扎實推動信訪維穩從被動受理向主動化解轉變，群眾滿意度顯著提升，平安中廟基礎持續鞏固。圍繞回遷安置小區“無人管、管不好”難題，通過公開招標引入專業物業公司進駐龍周村、旭東村安置點，街道配套專項補助資金并建立“居民滿意度+服務履約度”季度考核機制，考核達標兌現全額獎勵，推動物業服務從“有”向“優”轉變，居民獲得感明顯增強。發揮基層治理中的群眾作用，在中廟社區、龍周村試點推行“居民積分制”，將見義勇為、好人好事等善行善舉量化為數字積分，累計參與活動500余人次，解決鄰里糾紛、開展環境整治等26件，兌現積分5000余分、兌換商品410份，有效激發群眾“共建共治共享”熱情，推動形成“小事不出村、大事一起干”的治理新格局。