巢湖市“五抓”力促新一屆村“兩委”工作規(guī)范有序[圖]

巢湖市于9月上旬順利完成了村“兩委”換屆選舉工作，為確保新一屆村“兩委”班子順利完成交接過渡、盡快渡過適應(yīng)期，迅速進(jìn)入工作角色，該市積極采取“五抓”措施，做好村級(jí)換屆選舉后續(xù)工作，促進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)工作正常化、規(guī)范化、有序化運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是抓妥善安置離任干部。該市注重妥善做好退下來和落選村干部的思想政治工作，在思想上安慰他們，在人格上尊重他們，在生活上落實(shí)待遇，認(rèn)真解決離任村干部的生活保障問題，及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)助，教育他們顧全大局，積極支持新班子工作。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)村干部“一定三有”政策和《巢湖市規(guī)范落實(shí)村干部待遇實(shí)施意見》、《巢湖市村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》等文件精神，完善村干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制。

二是抓集中開展承諾活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道迅速組織新一屆村“兩委”班子開展集體就職承諾活動(dòng)，承諾的內(nèi)容主要有六項(xiàng)，即：承諾進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)、承諾進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施、承諾進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、承諾進(jìn)一步加強(qiáng)公共管理、承諾進(jìn)一步解決民生問題、承諾進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律，繼續(xù)堅(jiān)持“年初承諾、年內(nèi)踐諾、年終評(píng)諾”的三諾工作機(jī)制，對(duì)村干部的履諾過程進(jìn)行監(jiān)督和考核。

三是抓組織開展檢查驗(yàn)收。該市及時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織好村“兩委”新老班子的交接，并做好選舉總結(jié)工作，整理、完善村干部檔案；市委組織部對(duì)村黨組織書記和村委會(huì)主任登記造冊(cè)。市委組織部、市民政局分別牽頭負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)村黨組織和村民委員會(huì)換屆選舉工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收；同時(shí)，通過換屆選舉，發(fā)現(xiàn)掌握一批年紀(jì)輕、文化水平高、有發(fā)展?jié)摿Α⒂腥罕娀A(chǔ)的后備人才，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，解決村干部后繼乏人的問題。

四是抓加強(qiáng)崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)。分級(jí)抓好新一屆村 “兩委”成員的教育培訓(xùn)，市里將對(duì)村黨組織書記和村委會(huì)主任進(jìn)行一次全面培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委負(fù)責(zé)做好其他村“兩委”干部的培訓(xùn)工作，提高他們履行職責(zé)、服務(wù)群眾的能力，增強(qiáng)他們的民主法制觀念和服務(wù)意識(shí)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，使其盡快進(jìn)入角色。

五是抓加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)指導(dǎo)幫助村級(jí)新班子立足實(shí)際，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，認(rèn)真研究和制訂本屆村“兩委”班子任期目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃；對(duì)村干部實(shí)行“三定”（崗位、人員、職責(zé)），全面推行目標(biāo)責(zé)任量化考核；同時(shí)，抓好共青團(tuán)、婦聯(lián)、治保調(diào)解等配套組織的建設(shè)，扎實(shí)做好黨務(wù)、村務(wù)公開和民主管理制度落實(shí)工作，全面推進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

安徽先鋒網(wǎng)巢湖分站供稿  作者：方勇