巢湖市：黨建工作要讓群眾更滿意

巢湖市推行“陽光承諾”，強(qiáng)化競爭性選拔，推進(jìn)基層建設(shè)

黨建工作要讓群眾更滿意

創(chuàng)先爭優(yōu)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)……近年來，巢湖市黨建工作亮點(diǎn)紛呈，各項(xiàng)工作深入扎實(shí)有效地開展。

讓“陽光承諾”落在實(shí)處

從去年起，巢湖市全面推行“陽光承諾”，把7月作為“公開承諾月”，以“黨員亮身份、承諾亮事項(xiàng)、踐諾亮結(jié)果”為推進(jìn)方式，推行“陽光承諾”活動。巢湖市各級黨組織共承諾事項(xiàng)2983件，17135名黨員共承諾事項(xiàng)27887件。普遍實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，將11月作為“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評月”，通過點(diǎn)評把承諾的事項(xiàng)做得更實(shí)。去年底，巢湖市共對377個(gè)基層黨組織、32517名黨員進(jìn)行了點(diǎn)評。“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評月”的做法被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)和省創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報(bào)登載。同時(shí)，巢湖市將12月作為“群眾集中評議月”，農(nóng)村圍繞“創(chuàng)業(yè)致富”、街道社區(qū)圍繞“和諧安定”、企業(yè)圍繞“創(chuàng)新增效”等目標(biāo)開展群眾評議，使群眾評議更加突出行業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)針對性。

競爭性選拔力度加大

巢湖市委緊緊圍繞樹立正確用人導(dǎo)向，著力在干部選任中擴(kuò)大民主、強(qiáng)化競爭，切實(shí)選好用好干部，不斷提高選人用人公信度。去年，由巢湖市委常委會領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考官，從7名“80后”副科級黨員干部和15名“75后”副科級實(shí)職干部中，確定了2個(gè)正科、1個(gè)副科職位的初始提名人選，并按照規(guī)定程序進(jìn)行任職。目前，公開選拔的7名“80后”年輕干部全部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。

此外，巢湖市堅(jiān)持一線選拔鍛煉干部，新近提拔和平級轉(zhuǎn)任重要崗位的90名干部中，來自基層一線的干部占90%以上。

換屆助推基層組織建設(shè)

巢湖市從強(qiáng)化“中樞”，構(gòu)建責(zé)任機(jī)制到舞動“龍頭”，打造強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，巢湖市基層組織建設(shè)在有條不紊地整體推進(jìn)中。值得一提的是，今年巢湖市完成了市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（居）“兩委”換屆選舉工作。抓住三級換屆這一契機(jī)，實(shí)現(xiàn)了加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。目前，共有12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個(gè)街道的154個(gè)村全面完成了“兩委”換屆選舉工作。其中涉及村132個(gè)、農(nóng)村社區(qū)22個(gè)，涉及20多萬戶、65萬余人、黨員2.6萬多名。

方勇 本報(bào)記者 白云磊