巢湖市舉辦選派干部人才赴寧波市跟班學習動員會

6月30日，巢湖市舉辦選派干部人才赴寧波市跟班學習動員會。市委副書記王勁、市政府副市長苗寧寧出席會議。會議由市委常委、組織部長、統戰部長張金平主持。市委組織部分管負責人、11名選派人員及派出單位負責人參加會議。

市委組織部副部長、市委非公工委書記方勇宣讀了選派方案，明確成立跟班學習小組和臨時黨支部，按照周總結、半月匯報、月跟蹤調度工作機制，加強調研實踐和雙招雙引，確保跟班學習取得實效。黃麓鎮黨委委員、組織委員李怡洵和市委宣傳部科員郁辰兩名同志分別作表態發言。市經信局黨組成員、副局長杜崢嶸同志代表派出單位發言。

會議指出，為健全落實同長三角一體化發展相適應的干部交流機制，加大干部培養鍛煉力度，按照省委組織部統一部署，根據合肥市委組織部有關要求，巢湖市精心組織開展“比選擇優”筆試和“賽馬論劍”面試工作，從市直單位和鎮街中選派一批政治素質好、對黨忠誠、作風過硬，具有一定專業能力，組織協調能力和創新能力較好的干部人才，赴寧波市跟班學習，學習借鑒滬蘇浙地區先進經驗做法，以體悟實訓促進能力提升。

會議強調，跟班學習是促進干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干的有效途徑，是培養干部、鍛煉干部、發現干部的制度性安排，對于干部人才解放思想、開拓眼界、錘煉能力具有重要意義。要把握機遇，以“惜時如金”的態度去學習，做到學有使命、學有計劃、學有重點、學有方法；要求真務實，以“實事求是”的態度去思考，堅持務實導向、問題導向、效果導向；要擔當作為，以“知行合一”的態度去實踐，當好對外推介的“宣傳員”、促進合作的“聯絡員”、推動發展的“戰斗員”。派出單位也要當好“后勤部長”，為干部人才外出跟班學習做好保障工作。

會議要求，選派人員要珍惜組織的關懷，珍惜難得的機會，認真對待這次跟班學習。一是思想上要“緊”起來。增強時不我待、不學則退的緊迫感，把學習作為一種政治責任，學以立德，學以修身、學以盡職。二是學習上要“新”起來。發揮思想活躍、思維敏捷的優勢，做解放思想的先導者、先行者和示范者，及時歸納總結成功經驗，學會借他山之石來攻玉。三是效果上要“好”起來。懷揣“對崗位敬畏、對過程執著、對成果負責”的態度，將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入學習、工作每一個環節，最大化的發揮學習效果。四是形象上要“樹”起來。做到著裝整潔、說話得體、做事有度，強化自我修煉、自我約束，營造良好的政治生態，樹立黨員干部良好形象。為深入實施“工業立市”戰略，奮力推進縣域經濟步入高質量發展快車道，建設新興產業集聚地、生態文明先行示范地和宜居宜業宜游美麗城市不懈奮斗。(何珩)