建實名制數(shù)據(jù)庫 皖加大機構(gòu)編制管理創(chuàng)新力度

如何有效解決擅自設(shè)立機構(gòu)、超編進人、混編混崗、超職數(shù)配備干部等問題？記者1月15日從全省機構(gòu)編制工作會議上了解到，我省加大機構(gòu)編制管理創(chuàng)新力度、推行實名制管理，取得明顯效果，目前已初步建立起全省統(tǒng)一的機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫，收錄包括6萬多個機構(gòu)、107萬實有人員的數(shù)千萬條信息，形成橫向聯(lián)通省直機關(guān)事業(yè)單位，縱向貫通省、市、縣三級的信息網(wǎng)絡(luò)。

據(jù)省編辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，機構(gòu)編制實名制作為控制機構(gòu)編制的有效措施，是機構(gòu)編制管理的重大創(chuàng)新，從根本上改變了機構(gòu)編制部門只管編制審批不管編制使用、只管編制數(shù)量不管實有人數(shù)的狀況。通過建立實名制數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了全省機構(gòu)編制信息的實時監(jiān)控，為機構(gòu)編制有效管理和科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。    

在我省區(qū)劃調(diào)整等工作中，實名制發(fā)揮了積極作用。各地通過實行機構(gòu)編制實名制管理，對人員混用、部門交叉以及在編不在崗、混崗等現(xiàn)象徹底清查，在減少行政管理成本的同時，有效解決了由于部門交叉、機構(gòu)臃腫造成的權(quán)責(zé)不清、職責(zé)不明等行為，提高了行政效能。

據(jù)介紹，隨著實名制數(shù)據(jù)庫信息逐步完善，我省還將繼續(xù)探索出臺新的管理方法，逐步構(gòu)建全省機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政預(yù)算管理之間的信息資源共享機制，在更大程度上發(fā)揮實名制管理效用。(聶揚飛)