為進(jìn)一步做好2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，巢湖市超前謀劃，精心準(zhǔn)備，“三個(gè)到位”確保謀劃人選在先、壓實(shí)責(zé)任在肩、理清思路在前，扎實(shí)做好村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。

后備干部儲(chǔ)備到位，做好鄉(xiāng)村人才回引。巢湖市高度重視村級(jí)后備干部培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，提前一年做好換屆后備人選招錄引進(jìn)。下發(fā)《關(guān)于做好村干部“大儲(chǔ)備”工作的通知》和《關(guān)于規(guī)范村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“五步走”的形式規(guī)范村級(jí)后備干部的招考和錄用，公開招錄村級(jí)后備干部充實(shí)村級(jí)組織。去年以來巢湖市共有12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考16批村級(jí)后備干部，市級(jí)公開招錄大學(xué)生及退役軍人31人，全年共招錄全日制大專以上、35周歲以下后備干部225人，并分級(jí)召開對(duì)接會(huì)，將225名新進(jìn)村后備干部全部送崗到位，目前已有137名表現(xiàn)良好后備干部作為新進(jìn)“兩委”預(yù)備人選。巢湖市同時(shí)廣泛利用媒體加大對(duì)返鄉(xiāng)人才的宣傳，22個(gè)駐村工作隊(duì)聯(lián)合在合肥日?qǐng)?bào)上發(fā)表致巢湖籍在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員的公開信《鄉(xiāng)村振興，少您不行》，加大對(duì)返鄉(xiāng)大學(xué)生、在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員、退伍軍人等各類人才的回引工作。目前巢湖市通過“回引計(jì)劃”儲(chǔ)備人員108人，并要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少回引1名在外創(chuàng)業(yè)成功人士作為村黨組織書記人選，進(jìn)一步通過人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

責(zé)任壓實(shí)到位，做好存在問題分析。巢湖市嚴(yán)格落實(shí)市四大班子黨員負(fù)責(zé)同志包鄉(xiāng)走村入戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志逐村(社區(qū))開展走訪調(diào)研，廣泛聽取村和社區(qū)“兩委”班子成員、黨員群眾等意見建議，根據(jù)換屆存在問題，建立“紅黃綠”三本臺(tái)賬，目前換屆涉及142個(gè)村（社區(qū)）已全部完成走訪，梳理出主要11大類問題。全面摸底排查出2021年軟弱渙散村黨組織3個(gè)，經(jīng)過常委會(huì)研究通過整頓方案，目前已按照“四個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)全面整頓到位。印發(fā)《關(guān)于做好村和社區(qū)“兩委”換屆前有關(guān)準(zhǔn)備工作的通知》，通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)做好村“兩委”干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，對(duì)于財(cái)務(wù)管理混亂、資金流量較大、項(xiàng)目工程較多的村居重點(diǎn)審查，確保換屆工作開展前各項(xiàng)問題整頓到位。

人選謀劃到位，做好預(yù)備人員篩查。巢湖市印發(fā)《關(guān)于上報(bào)村、社區(qū)“兩委”換屆候選人預(yù)備人選的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前謀劃報(bào)送村和社區(qū)“兩委”換屆預(yù)備人選名單，共確定977名村和社區(qū)“兩委”干部預(yù)備人選。巢湖市委組織部成立專門審核小組，對(duì)于每名預(yù)備人選的學(xué)歷、年齡、自身履職情況逐一審查，提出村和社區(qū)“兩委”干部預(yù)備人選資格審查意見，對(duì)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行反饋，嚴(yán)把村（社區(qū)）“兩委”人選質(zhì)量關(guān)。