中垾鎮(zhèn)“四個(gè)提前”做好村“兩委” 換屆準(zhǔn)備工作

今年以來，中垾鎮(zhèn)切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任，采取務(wù)實(shí)舉措，扎實(shí)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作，為2021年“兩委”換屆選舉順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

早部署，提前謀劃工作。制定全鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)，將村（社區(qū)）“兩委”換屆工作納入2021年組織中心工作高位推進(jìn)。鎮(zhèn)黨委高度重視，多次召開研判會(huì)、碰頭會(huì)等，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作有關(guān)要求，研究部署村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備工作，制定換屆工作清單和臺(tái)賬，明確開展宣傳動(dòng)員、調(diào)查摸底、人選儲(chǔ)備、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)律要求等重點(diǎn)工作和注意事項(xiàng)，督促要求各基層黨組織和相關(guān)部門壓實(shí)責(zé)任，把換屆準(zhǔn)備工作牢牢抓在手上，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

細(xì)摸底，提前整改問題。鎮(zhèn)黨委書記親自帶隊(duì)，對全鎮(zhèn)8個(gè)村和社區(qū)開展全面調(diào)研，通過召開座談會(huì)、個(gè)別走訪等方式，摸清現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子現(xiàn)狀，了解后備人選儲(chǔ)備情況、黨員群眾思想動(dòng)態(tài)以及可能影響換屆選舉的突出問題，就抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆、加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)提出對策建議，提前抓好問題整改。對照村黨組織書記不勝任、不盡職，班子不團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，信訪矛盾突出等問題，倒排出軟弱渙散村黨組織1個(gè)，選派1名行政編制人員到村任第一書記，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高班子整體能力，已在換屆前全面完成整頓任務(wù)并通過驗(yàn)收。

抓創(chuàng)新，提前儲(chǔ)備人才。2019年、2020年面向全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生招錄村級(jí)后備干部12名，比照固補(bǔ)干部工資發(fā)放報(bào)酬，確保優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好。預(yù)備8名退伍軍人擔(dān)村（社區(qū)）“兩委”職務(wù)，其中1名繼續(xù)留任村“兩委”正職并一肩挑，預(yù)備再選拔1名退役軍人兼任村“兩委”正職，力爭換屆后村“兩委”干部中40周歲以下和大專及以上學(xué)歷人員分別突破60%和90%，著力解決村干部年齡老化、學(xué)歷偏低、綜合素質(zhì)不強(qiáng)的問題，增強(qiáng)村干部的能力素質(zhì)和服務(wù)水平。

嚴(yán)防控，提前化解矛盾。完成村（社區(qū)）“兩委”干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)工作，對村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況、村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況、村級(jí)債券債務(wù)情況、“三資”管理情況進(jìn)行集中審查，公布審計(jì)結(jié)果，接受黨員群眾監(jiān)督。不定期對村級(jí)公開情況進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問題，確保黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明。針對選情復(fù)雜、矛盾突出以及以往換屆選舉中問題較多的村（社區(qū)），進(jìn)行集體會(huì)診把脈，逐個(gè)分析研判，找出問題根源，制定有效措施，努力把矛盾問題消除在換屆之前、化解在萌芽狀態(tài)。（雍嘉欣）