槐林鎮選派干部培養“三到位”

今年是第五批選派工作的啟動之年。自5月上旬上級選派的兩名優秀干部到各自的村任職以來，巢湖市槐林鎮黨委全力為選派干部工作、學習、生活提供便利條件，做到生活關心到位、嚴格管理到位、結對聯系到位，努力為選派干部營造“多干事、干成事”的良好氛圍。

除了在生活關心到位外，該鎮還嚴格執行選派干部的各項管理制度，認真落實選派干部與原單位工作完全脫鉤和每月吃住在村不少于22天的要求。選派干部離崗時要履行請假手續，并認真填報雙月報和考勤表。

此外，該鎮還建立選派干部結對聯系制度，鎮黨委書記、分管副書記、組織委員作為聯系人，每月不少于一次到選派村聯系選派干部，有針對性地幫助解決選派干部在工作、生活中遇到的難題，幫助他們理清工作思路和工作重點。目前，兩個選派村均結合實際制定了任期規劃和年度計劃；建立選派工作例會制度。堅持每季度召開一次選派干部座談會，組織選派干部學習黨在農村的路線、方針、政策以及上級黨組織的重要會議和文件精神。鎮黨委負責人根據選派干部的工作開展情況及思想匯報，及時指導下一步工作。

該鎮還將注重加強選派村的黨員隊伍建設和村級后備干部培養工作，狠抓選派項目的實施，讓選派干部全方位得到鍛煉，提升能力、增強才干。

（槐林鎮  宋芹 褚道任）