全市組織部長會召開

2月28日上午，全市組織部長會議召開。會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實全國、全省組織部長會議和市第十二次黨代會、全市黨的建設工作會議精神，總結去年全市組織工作，部署今年重點任務。市委常委、組織部部長葛建榮出席會議并講話。

會議指出，2021年，在市委的堅強領導和省委組織部的精心指導下，全市組織部門把握大局大勢、主責主業，在服務“大慶之年”、履責“換屆之年”、保障“開局之年”、聚力“奮進之年”中展現組織工作擔當、強化組織部門作為、激發組工干部干勁，不斷推動組織工作提質增效、爭先進位，全年各項目標任務圓滿完成，有力服務了中心、保障了大局。

會議強調，今年全市組織工作概括為“147”總體思路，即：以迎接和服務黨的二十大勝利召開為主線，將大培訓、大提升、大錘煉、大倍增“四個大”活動貫穿全年工作始終，奮力在培養選拔優秀年輕干部、激勵干部擔當作為、從嚴管理監督干部、發展壯大村級集體經濟、加強新業態新就業群體黨建、推動抓信訪改作風、爭創國家高水平人才平臺等7個方面取得新突破，為合肥高質量發展、現代化建設提供堅強組織保證。

會議強調，要抓好鑄魂賦能“大培訓”，加強新任職領導干部教育培訓，著力在理論培訓、專業訓練、培訓保障上下功夫，全面提升干部政治素質和專業化能力。要開展強筋壯骨“大錘煉”，深入開展干部“雙學雙掛雙任”，精準實施規模性干部交流輪崗，不斷挖掘干部潛力，激發隊伍活力，持續鍛造事業發展的骨干中堅。要推動固本強基“大提升”，以“支部創‘星’推進年”為抓手，推動基層黨組織建設提檔升級，筑牢戰斗堡壘、鍛造先鋒隊伍；以“治理進‘網’覆蓋年”為重點，推動黨建引領城鄉基層治理提質增效，暢通治理服務“最后一米”；以“農村用‘信’推廣年”為牽引，推動黨建引領信用村建設提標擴面，促進鄉風文明，助力鄉村振興，全面提升基層黨建工作質量。要實現聚才匯智“大倍增”，動態更新人才庫、人才需求庫，創新人才服務政策，辦好“智匯合肥”云聘會、“揭榜掛帥”發布會，開展合肥人才周活動，落實“五個一”服務機制，發揮人才服務專員作用，打造近悅遠來人才生態，廣聚天下英才。

會議強調，要大力實施優秀年輕干部“增量”計劃、梯隊培養計劃、“六個一線”歷練計劃。要實施干部“優者獎”工程，改進市委綜合考核辦法，修訂干部能上能下實施細則，激發干部的干事創業激情。要集中整治“四小四大”問題，探索干部“八小時以外”監督工作。要啟動實施“村企聯建”三年行動計劃，縱深推進黨建引領鄉村振興。要大力實施“單獨組建行動計劃”，積極開展黨建惠企專項行動。要構建“黨建+信訪”工作機制，充分發揮組織部門抓信訪的職能作用。要加快省內人才飛地“江淮英才港”建設，抓好市人才集團運營管理。

會議要求，全市各級組織部門要持續深化“三強一創”行動，做到旗幟鮮明強政治、堅持不懈強能力、持之以恒強作風、奮勇爭先創一流，以自身過硬推動工作過硬，以一流標準創造一流業績。

各縣（市）區委組織部部長，各市直單位分管負責同志，市委組織部部務會成員等參加了會議，肥東縣、廬江縣、瑤海區、高新區、市城鄉建設局、國風新材料公司作了交流發言。