巢湖市公安局黨委把貫徹公安部《六項規定》和安徽省《關于進一步改進作風的若干舉措》融入公安工作全過程，“三個加強”進一步改進作風、凝實作風，切實將新標準、新要求入腦入心，見效見行。

一、強化以上率下齊動。黨委帶頭，模范帶頭。該局編發《黨建工作單》，清單式將《六項規定》和《關于進一步改進作風的若干舉措》納入黨建理論學習內容，要求進行集中學習、傳達到位，有效增強全警底線意識、敬畏意識、紀律意識。一是精簡文風會風，給基層減負。不用發文的堅決不發，幾件事可以聯合發文的，不單獨發文，今年來，文件較去年同年減少發文21篇，減少發文37.2%；會議能短則短，今年會議較去年同期少開21場，減少會議30.1%。二是提高議事質效，局長辦公會將指揮中心、政治處、法制、警國保障納入列席單位，嚴防“三重一大”落入俗套。三是帶頭強化學習，洗滌黨魂警魂。重點抓黨委中心組理論學習，把黨委中心組理論學習作為政治標準高低重要考核標尺，去年以來，堅持不周不少于集中理論學習4次，全年集中學習達52次，黨委班子帶頭到基礎調研，撰寫調研文件16篇，在合肥市級以上發表文章19篇。四是深入一線，與民警并肩作戰。黨委班子成員變坐班制與巡班制，變電話遙控與并肩作戰，去年以來，局黨委人均在一線基層平均每人每月由去年的7.1個工日增至今年的10.2個工作日，黨委深入基層，參與基層工作、學習的做法受到一線民警輔警的歡迎。

二、強化上下聯動。一是上下互動，學深悟透作相關文件精神，1月28日，局黨委召開專題民主生活會，48個支部分別召開組織生活會，學習貫徹召開專題警示教育通報會，將《六項規定》和《關于進一步改進作風的若干舉措》。機關紀委配合上級要求編印《巢湖市公安局警示教育讀本》，用身邊案教育身邊人。二是結合學習貫徹《新時代政法干警“十個嚴禁”》為契機，2月份，市局組織3場次共120名民警進行作風建設知識測試，48個支部根據分別進行了自測，參考率100%，優秀率先100%。三是結合服務民生，不斷提升群眾安全感和滿意度。召開違規電動三輪車四輪車管理工作會議，部署落實《合肥市違規電動三四輪車管理工作實施方案》，提升城市現代管理水平。開設“辦不成”反映窗口，精簡辦事程序，最大化方便群眾，今年以來辦理戶政業務1300多筆、出入境業務40多筆、車駕管業務2300多筆，接受群眾咨詢、求助500多人次，讓群眾深切地感受到公安溫度與溫情。進一步擠壓違法犯罪空間，不斷提升群眾安全感，春節以來，全警在崗，用“辛苦指數”換“平安指數”“幸福指數”。

三、強化內外聯動。一是鞏固宣傳陣地。不斷運用好線上和線下兩個宣傳陣地，在內網主頁醒目位置設置《六項規定》、《關于進一步改進作風的若干舉措》、《新時代政法干警“十個嚴禁”》，辦公大樓、警務站、服務窗口等有LED顯示屏的區域將三項制度進行滾動播放，印發1200張《六項規定》卡片，做到人手一張，時刻做到警示警醒。各支部發揮好單位、家庭的聯動作用，建立常態聯系、無縫對接的“單位+家庭”雙向互動教育模式，覆蓋全警家庭。二是扛責任，講擔當。局黨委班子成員帶頭簽訂《承諾書》，為全警作表率、樹標桿。局屬48個支部書記與局黨委簽訂《承諾書》，層層帶動，全體民警、輔警與單位簽訂了《承諾書》。各派出機構加強與街道辦事處、鄉鎮聯系，在干部調整、考核上，積極爭取取得他們的支持與把關。三是抓督查，促成效。機關紀委結合實際對123個家庭進行了實地走訪，發放問卷123份，征求意見建議25條，發現苗頭性問題7個，全部解決在萌芽狀態。督察大隊聯合法制大隊不間斷加強執法執勤的督察力度，今年以來，執法辦案投訴率較去年同期下降89%和93%，民意中心、網上評警、110指揮中心接受群眾有效投訴下降90.12%。公安局在市效能辦、文明辦的指導下，加強文明崗督查力度，民警、輔警均警容嚴整，在崗狀態良好。