巢湖市審計局“五創新”，實現審計工作新突破

一是審計思路創新，始終以貫徹落實科學發展觀為指導。緊緊圍繞更好更快發展與關注民生主題，從構建和諧社會建設為目標，把握好審計工作的切入點和著力點，自覺地調整審計習慣思維，明確適應新形勢發展的新要求，把審計監督體現在服務之中，以服務體現審計價值，更好地發揮審計監督的職能作用。

二是審計內容創新，重點關注重點領域、重點部門與重點專項資金的審計監督。由單一的、傳統的財務收支真實性、合法性審計為主，向全部政府性資金、重大基礎設施投資項目、領導干部經濟責任審計、依法財經法紀審計等相互融合的審計方式轉變。努力提高審計成果的綜合分析和開發利用的實際能力與執法水平，積極打造更多的審計精品項目，努力為經濟社會發展發揮審計應有的作用。

三是審計方式的創新，加快審計信息化建設的進程。積極探索信息化環境下新的管理方式，提高審計管理能力和水平。采用現代先進審計技術方法，推行采用計算機平臺的系統審計管理；積極探索計算機聯網審計，提高審計工作的效率和質量。

四是審計制度創新，實現審計工作法制化、規范化、科學化。 通過建立審計質量責任制度、審計項目計劃管理制度、審計項目質量檢查制度、審計復核制度、審計三級業務會議討論制度，注重制度基礎建設，以制度規范審計，控制審計的關鍵環節，促進審計質量的提高。

五是審計隊伍建設創新，激發審計活力。以省廳開展的“人才造就工程年”為契機，以建設“學習型”審計機關為抓手，按照“實、高、新、嚴、細”的要求，以提高依法審計能力和審計工作水平為核心，進一步加強審計干部隊伍職業化建設。整合培訓資源，改進培訓方式，豐富培訓內容，切實加大復合型、專業型和業務骨干人才的培養力度，不斷優化審計隊伍結構。（市審計局  張麗）