巢湖市安監局“四舉措”完善機關作風建設

市安監局本著效能建設只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好的宗旨，結合安監系統“抓作風建設，鑄安監鐵軍”活動，針對局機關出現的“慵懶散亂浮”現象，采取四項措施，重拳出擊整頓機關作風，提高安監干部“執法就是服務”的意識，樹立人民群眾滿意的勤政廉政公仆形象，落實責任，常抓不懈，確保年內各項目標任務完成，爭先進位，為一方平安保駕護航。一是進一步完善機關日常管理制度。堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事；二是健全機制，強化督查。辦公室要對照合肥局、巢湖市政府下達的各項工作目標任務，以時間節點、完成情況等為標準和依據進行督查，推動任務落實，嚴格執行效能問責機制；三是加大正、反面典型學習宣傳，營造氛圍。及時組織干部職工學習各地各單位加強效能建設的好經驗、好做法和涌現出的典型，讓大家學有榜樣、趕有目標，同時更重視反面典型的學習警示教育，讓大家時刻保持自警的高壓態勢；四是實行考核，嚴格獎懲。采取日常考核與年終單位評先評優結合，與后備干部推薦掛鉤，對不執行制度的科室和個人，視情節給予相應處理。（李云蘭）