巢湖市烔煬鎮：“五化同步”助力流動黨員管理

近年來，巢湖市烔煬鎮積極探索流動黨員管理模式，通過“五化同步”較好地解決了流動黨員管理上存在著的流動性大、管理不便等問題，使流動黨員的管理工作更具可操作性和實效性，逐步走向規范化、制度化和科學化的道路。

教育學習常態化。抓好“行前培訓、返鄉充電”兩項制度的落實，保障流動黨員自覺履行義務，在思想上、行動上時刻與黨中央保持一致。一是行前教育制度，對外出的流動黨員進行出行前的思想教育，讓流動黨員在脫離支部的管理和監督后，在新的崗位、新的工作環境中繼續“講黨性、重品行、做表率”。二是假期補課制度。利用節日返鄉機會，各黨組織對流動黨員進行集中補課，組織流動黨員參加座談會，過黨組織生活，向他們介紹鄉情村貌，宣傳支農惠農方針政策，請他們積極為家鄉發展建言獻策。

登記備案動態化。對流動黨員進行調查摸底，建立了流動黨員服務管理臺賬和信息庫，實行動態管理。同時做好《流動黨員活動證》的發放、組織關系接轉和黨費收繳等工作，實時關注流動黨員思想、生活、工作等動態。目前，對全鎮長期較為固定外出的134名流動黨員，已全部發放并使用《流動黨員活動證》。

專人聯絡制度化。建立流動黨員聯系制度，指派專人負責，經常與外出流動黨員所在黨組織聯系，與其互通情況，一方面及時掌握流動黨員的現實表現，堅決防止失控漏管現象，另一方面及時將上級黨組織指示和要求、黨務公開事項等內容通報給每位流動黨員，讓他們及時了解黨內最新動態，在行動上與黨中央保持高度一致，激勵流動黨員愛崗敬業，扎實完成黨組織交辦的各項工作任務。

定期匯報規范化。流動黨員在外出期間，定期向所在地黨支部匯報思想、學習、工作以及參加流入地黨組織活動等情況。黨支部根據每名流動黨員匯報反映出來的問題，認真分析梳理，指定專人“一對一”引導幫助，確保每名流動黨員作風正派，紀律嚴明。

考核評議科學化。不斷健全完善流動黨員考核評議制度，每年年終對外出流動黨員進行一次民主評議，并將考核評議結果通報本人。同時充分發揮流動黨員的先鋒模范作用，積極鼓勵一批優秀的、有實力的流動黨員回鄉創業，帶領群眾共同致富，以實際行動支持家鄉建設。