壩鎮優化黨員發展增添企業活力

為積極探索非公企業黨員發展工作的新經驗、新路子，優化黨員隊伍，夯實后備力量，不斷增強黨在非公企業領域的影響力、號召力，全面提升壩鎮非公黨建科學化水平，壩鎮著力做好非公企業黨員發展工作。

　　一是制定合理目標。根據市委組織部要求，根據壩鎮實際情況，科學制定非公企業黨員發展工作的長期規劃和年度計劃，對規模以上非公企業和其他企業都根據職工數比例明確了入黨申請人的新增數及入黨積極分子與發展對象的占比；同時還堅持個別吸收的原則，對黨建工作比較扎實、黨組織設置科學、黨員形象好的非公企業中的優秀分子，不受名額限制，堅持成熟一個，發展一個。

二是注重典型引導。建立完善領導干部聯系非公企業制度、非公企業黨建指導員制度，指導規范非公企業黨建工作，在非公企業中積極開展爭創“先鋒崗位”，爭做“時代先鋒”等活動，通過建立黨員責任區，設立黨員示范崗，培樹一批非公企黨員典型，號召更多的員工積極向黨組織靠攏。通過黨員的引領示范作用，截止目前，全鎮共有500余名優秀職工積極地向黨組織遞交了入黨申請書。

三是注重培養考察。該鎮黨委更加注重黨員發展質量，一是經常組織積極分子參加學習培訓，通過工作鍛煉和技能比賽等形式，加強對非公有制企業入黨積極分子的教育、培養和考察，提高他們的政治素質。二是為每名入黨積極分子配備1—2名正式黨員作為其培養人，要求培養人要與入黨積極分子定期談話談心，并把考察情況作為確定發展對象的依據。三是要求每名入黨積極分子定期向黨組織提交思想匯報，匯報自己的思想、工作和學習情況。對思想態度不端正、培訓學習不達標、工作任務完成差的，及時調整出入黨積極分子隊伍。

四是加強教育管理。鎮黨委牽頭各企業，利用板報、廣播、座談以及豐富多彩的文體活動等多種形式，積極開展強有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，激發他們的政治熱情，增強廣大員工爭做一名共產黨員的光榮感和責任感。同時利用遠程教育，組織廣大員工收聽、收看在創先爭優活動中涌現出來的先進黨員的模范事跡，并通過廣播和宣傳欄，向員工廣發宣傳，定期組織討論，在企業中營造“人人學黨員，人人當模范“的濃厚氛圍。

　　五是充實發展源頭。注重“四個側重”，不斷拓展源頭。即要側重于發展企業中層以上管理人員，側重于發展一線技術經營骨干，側重于發展高學歷、高職稱、高技術的員工，側重于發展勞動模范、生產能手和先進工作者，其中青年和女同志也要占一定比例，注重改善黨員結構，優化黨的肌體。同時積極拓寬渠道。積極推行工會、共青團等群團組織“推優”制度；大力實施“三向培養工程”，即將企業人才培養成黨員，將黨員培養成企業技術能手，把黨員中的優秀分子培養為管理人員，真正發揮黨員在非公企業中的先鋒模范作用。（壩鎮  趙昌東）