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烔煬鎮(zhèn):念好“四字經(jīng)”創(chuàng)新農(nóng)村干部考核模式

發(fā)布時間:2017-10-27 19:25:40 來源:本站 閱讀次數(shù):2341

為進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部隊伍活力,形成你追我趕、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,烔煬鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視、積極探索農(nóng)村干部考核新模式,切實采取有效措施,充分發(fā)揮村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的核心作用,較好的優(yōu)化了村干部工作作風(fēng),有力推動農(nóng)村各項工作的順利開展。

 “述”明目標(biāo)。結(jié)合半年考核和“一述四定”工作,村(社區(qū))干部在年中和年底進(jìn)行述職,匯報的重點包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作、維穩(wěn)工作、社會保障工作、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)(農(nóng)環(huán)整治)等方面內(nèi)容,做到實事求是、重點突出、簡明扼要,為下階段工作開展指明了目標(biāo),奠定了良好的基礎(chǔ)。

 “談”出思路。采取個別談話和面對面座談的形式,認(rèn)真了解村情民意,一起溝通、謀劃村中重點工作,一是同黨員代表和村民代表談。了解黨員群眾關(guān)心的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、支農(nóng)惠農(nóng)政策落實等熱點、難點問題,以及他們對班子開展工作情況提出的意見建議。二是與監(jiān)委會主任談。進(jìn)一步掌握村(社區(qū))監(jiān)委會履職、村級財務(wù)收支和公開等情況,確保村(社區(qū))各項重大事項都經(jīng)過“四議兩公開”后實施,進(jìn)一步發(fā)揮基層民主監(jiān)督的作用。三是同村(社區(qū))“兩委”班子成員談。根據(jù)工作實際需要及村民反映集中的問題,及時與村(社區(qū))干部進(jìn)行談話,指導(dǎo)其工作、規(guī)范其行為,轉(zhuǎn)變其思路。

 “督”促公開。定期督查指導(dǎo)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開情況,有效保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是定期檢查各村(社區(qū))公開欄、公開底稿,從而規(guī)范了農(nóng)村黨務(wù)財務(wù)公開工作,給了群眾一個明白賬,增強(qiáng)了村級事務(wù)的透明度。二是嚴(yán)格落實村級財務(wù)支出“三簽一審一蓋章”制度。“三簽”指在村黨委(總支)書記、村委會主任和經(jīng)辦人簽字的基礎(chǔ)上,由村監(jiān)委會主任對財務(wù)開支票據(jù)進(jìn)行審簽;“一審”指村監(jiān)委會每月定期對票據(jù)的合理性定期進(jìn)行集體會審;“一蓋章”指村監(jiān)委會審核后加蓋監(jiān)委會印章。

    “評”提效率。進(jìn)一步強(qiáng)化村干部工作考核制,“三個結(jié)合”對村干部的工作實行定期考核測評,進(jìn)一步掌握工作情況,促使他們切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。一是結(jié)合日常工作。日常考核主要考核村 “兩委”干部出勤、請銷假和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作任務(wù)完成情況。二是結(jié)合年終目標(biāo)任務(wù)考核。主要是考核村“兩委”班子的成員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、精神文明建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)方面等所取得的成績和效果。三是結(jié)合“一述四定”工作。村(社區(qū))“兩委”干部將一年來崗位履責(zé)情況、廉潔自律情況、承諾兌現(xiàn)情況以及存在不足和整改措施分別向大會述職,并對下一年的工作提出目標(biāo)和承諾。述職結(jié)束后進(jìn)行民主測評,讓群眾“來打分”,讓村干部績效報酬由群眾說了算,進(jìn)一步提升基層民主管理水平。(烔煬鎮(zhèn) 高媛媛)
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