烔煬鎮嚴把“五關”切實保證新黨員“質量”

為加強新形勢下的黨員發展和管理工作，按照“要嚴格堅持標準，始終把政治標準放在首位，加強入黨積極分子培養教育，擴大發展黨員工作中的民主，嚴格工作程序和紀律，提高發展黨員質量”以及“繼續做好在農民中發展黨員工作”的要求，烔煬鎮嚴把“五關”認真解決好當前村（社區）黨組織在發展黨員時出現的把關不嚴、程序簡化等問題，切實保證農村新黨員“質量”。

一是嚴把教育培訓關。在入黨積極分子隊伍建設上，村（社區）黨組織應將在本村居住、生活、工作的外來人員以及產業大戶等群體納入入黨積極分子后備考察對象，有計劃地對他們進行教育培訓，有意識地引導他們靠近黨組織、追求政治進步。本著嚴要求、重實效的原則，應做到“三個注重”：一是注重黨的基本理論、基本路線和基本知識教育。通過開展黨務培訓會等活動，使入黨積極分子加深對黨的認識和了解，堅定理想信念。二是注重豐富教育形式。通過自學、討論、邀請優秀黨員現身說法等形式，增強學習的生動性、感染力，增強培訓效果。三是注重拓寬教育渠道。把黨的優良傳統和作風教育納入培訓內容，通過組織參觀李克農故居等警示教育基地，使他們達到對黨的感性認識和理性認識的有機結合，端正入黨動機。

二是嚴把培養考察關。入黨申請人被確定為入黨積極分子半年、無黨內外“異議”后，對他們實行“2+1”培養方式，即2名正式黨員對一名入黨積極分子進行專門培養。吸收某同志入黨，黨組織要對其是否符合入黨條件、達到黨員標準，進行嚴格的考察。開展組織考察時，不僅要察其言，關鍵要觀其行；不僅要看平時表現，還要考察關鍵階段、特殊時期的表現；不僅黨組織考察，還要發動職工群眾積極參與，通過召開黨內外座談會、民主推薦會、黨小組、支委和黨員大會等，廣泛聽取意見，進行綜合考察、鑒定。在組織考察過程中，要把發揚和擴大黨內民主作為重點，通過實行入黨積極分子發展黨員推薦制、發展黨員公示制和票決制等一系列措施，積極營造發展黨員工作多層次、全員參與和全方位考察的民主環境，為保證黨員隊伍純潔性和先進性奠定良好的基礎。

三是嚴把民主測評關。建立民主測評初期、中期、后期“三步走”制度，即村（社區）黨組織在確定入黨申請人為入黨積極分子時，確定發展對象時，發展預備黨員轉正時，各進行一次民主測評。確定發展對象時，召開黨員和群眾代表會議，就其品德與現實表現進行民主測評。凡民主測評贊成票達不到半數以上的，不能作為發展對象。在預備黨員轉正時，必須進行公示，并召開黨員和群眾代表會議進行測評，發現預備黨員有品德問題的，一律取消預備黨員資格。

四是嚴把組織談話關。對入黨材料進行審核，鎮組織委員在與擬預備黨員談話前，要對村（社區）黨組織上報的擬預備黨員的材料進行嚴格審查，在與擬預備黨員進行面對面談話的過程中，詳細了解擬預備黨員的入黨動機，了解其對黨需要說明的問題，幫助其提高對黨的認識，指明努力方向。同時，嚴格落實談話責任制。按照“誰談話誰負責”的原則，建立鎮黨委班子成員與發展對象“一對一談話制”，即每名領導干部與若干名發展對象結成培養對子，了解他們的思想動態，強化對發展對象在政治覺悟、政治立場等方面的教育，從而提升發展對象對黨的認知深度和廣度。

五是嚴把程序監督關。增強發展黨員工作的透明度，是實行黨務公開的大勢所趨。鎮黨委充分利用廣播、電視、網絡等媒介，每年對村（社區）黨組織確定的入黨積極分子名單、發展對象的基本情況進行公示，廣泛接受黨內外以及各方面的監督；村（社區）黨組織則借助村務公開欄、板報等宣傳手段，對上述內容進行村內公示。鎮黨委設立監督舉報電話，對黨員群眾的實名來電、來信、來訪進行調查核實，并及時將信息進行反饋。如果黨員、群眾反映的問題屬實，鎮黨委則按照有關規定，取消涉事入黨積極分子和發展對象的資格，三年內不得重新提名；同時追究村（社區）黨組織、村黨組織委員和培養聯系人的責任，取消其年內的評優資格。（烔煬鎮  江婷婷）