為提高非公企業黨務工作者特別是黨組織書記的專業化水平，增強黨組織的創造力、凝聚力與影響力，有效提高黨建工作的“生產力”，使非公有制企業健康快速的發展。烔煬鎮組織辦牽頭，嚴把入庫人才條件，拓寬人才篩選渠道，在全鎮非公企業內公開招攬人才，擬建立全鎮非公企業黨務工作者人才庫，著力儲備一批非公企業黨組織書記后備人選。

一是通盤考慮抓定標。鎮組織辦協調非公企業及非公企業所在村（社區），對全鎮非公企業黨務工作者進行全面調查摸底，并按照：中共正式黨員，熱心黨建工作，關心支持非公企業發展；政治素質好，熟悉黨務工作，并能組織帶領企業黨員圍繞生產經營中心工作發揮政治保證作用；機關事業單位退休黨員干部或企業職工；現企業中非組織書記的其它支委成員四種類型制定相應人才標準。

二是統籌協調抓建檔。鎮組織辦利用走訪、電話、網絡以及發放非公企業黨務工作者人才庫人員信息登記表等措施，調查摸底，掌握人才數量分布情況。各非公企業黨支部認真對照登記表，對人才的姓名、學歷、入黨時間、工作時間、個人特長、所在單位或企業、現任職務、聯系方式等核實準確后交到鎮組織辦，鎮組織辦采集、錄入本鎮符合登記條件的人才信息，并做到統一標準，分級分類建檔。

三是統一要求抓管理。各企業對人才信息確定專人負責，建立優秀人才重大事項報告制度。人才庫如有工作調動、職務調整、重大獎懲等重要信息變動，及時上報鎮組織辦，做到人才信息及時更新，準確全面。各企業及時報送人才相關信息，定期更新，實施動態管理，將各類人才納入規范化、制度化管理渠道。目前，烔煬鎮非公企業黨務工作者人才庫已建檔22人。（江婷婷）