巢湖市深化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)離任交接程序

為了進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的意識，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合實(shí)際，近期，巢湖市“兩辦”分別出臺了《巢湖市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》和《巢湖市領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接辦法》。兩個(gè)辦法的出臺更加強(qiáng)調(diào)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在干部監(jiān)督管理中的作用，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理機(jī)制。

以往經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用難，原因是多方面的，有些部門認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)部門的事，工作不主動，或者是被審計(jì)干部已調(diào)整崗位，審計(jì)結(jié)果滯后難以運(yùn)用，這些都影響了審計(jì)成果的運(yùn)用?！冻埠悬h政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》的制定和實(shí)施強(qiáng)化了審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，《辦法》中強(qiáng)調(diào)：審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況作出綜合評價(jià)；審計(jì)整改工作不僅作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況評定依據(jù)之一，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，由多部門共同組成的檢查組，也要對被審計(jì)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行審計(jì)決定及審計(jì)報(bào)告的整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收；結(jié)果報(bào)告中如有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)，相關(guān)部門要按照相應(yīng)程序進(jìn)行處理，涉及到經(jīng)濟(jì)犯罪的事項(xiàng)也應(yīng)移送檢察機(jī)關(guān)；組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把審計(jì)結(jié)果報(bào)告歸入相關(guān)檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。該《辦法》的出臺，規(guī)范和增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的執(zhí)行力度與運(yùn)用力度，將促進(jìn)巢湖市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作深入發(fā)展。    

而《巢湖市領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接辦法》的出臺，則明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接審核事項(xiàng)，規(guī)范了新任領(lǐng)導(dǎo)干部與離任領(lǐng)導(dǎo)干部的一系列交接程序?！掇k法》中更明晰的闡述了交接手續(xù)的適用群體和范圍、事項(xiàng)交接的主要內(nèi)容、交接程序、責(zé)任的劃分。該《辦法》不僅有效解決了“新官不理舊帳”的現(xiàn)象，使工作順利銜接，接任者能及時(shí)掌握單位經(jīng)濟(jì)狀況，離任者也能理清相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，還有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和自律意識，同時(shí)，也有利于審計(jì)部門突出審計(jì)重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督規(guī)范化進(jìn)程。

     (市審計(jì)局  程柳)