日前，巢湖市鳳凰山街道興巢社區(qū)為增強社區(qū)工作人員組織紀律觀念，提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，從“抓日常”“抓點滴”入手，對社區(qū)工作人員的工作紀律、工作作風、工作責任心、工作效率、工作職責進行整頓，努力在全社區(qū)營造出作風氣正風清，干部群眾埋頭干事，社區(qū)和諧穩(wěn)定的良好局面。

一、強化管理，嚴明紀律。嚴格執(zhí)行請銷假制度，制定了“六不準”規(guī)定（不準無故缺勤；不準擅自離崗；不準進入娛樂場所；不準上網(wǎng)看電影、購物；不準玩游戲；不準吃拿卡要），對無故不到崗、工作紀律松弛、作風懶散的批評并進行處罰，嚴格按制度管人，按制度辦事，進一步形成以制度管人促事的良好局面。

 二、強化督查，務求實效。嚴格執(zhí)行考勤管理辦法，細化考核標準，同時每周定期對工作人員的到崗情況、工作情況、工作紀律落實情況等進行督促檢查，堅決杜絕遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，并建立了長效工作機制，確保不圖形式、社區(qū)紀律作風建設不走過場。

三、強化措施，扎實推進。堅持理論學習與實際工作相結(jié)合，集中學習與個人自學相結(jié)合，領導帶頭與干部互促相結(jié)合等方式，以“樹立群眾觀念、解決‘四風’問題、提升服務能力、加強基層組織”為抓手，強化學習教育，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，進一步調(diào)動社區(qū)干部學習和工作的積極性、主動性，切實提高社區(qū)工作人員綜合素質(zhì)，做到紀律作風整頓與促進當前工作“兩不誤、兩促進”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，為日后的工作奠定堅實的基礎。（張紅松）