正確引導(dǎo)，嚴把政策宣傳關(guān)。為保證政策宣傳不走調(diào)、不變味，烔煬鎮(zhèn)制定本地離任村干部生活補助工作的實施方案，并于4月10日組織村干部召開離任村干部生活補助工作會議，細致講解相關(guān)政策，明確發(fā)放范圍。同時，成立鎮(zhèn)黨委書記任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村（社區(qū)）書記擔任聯(lián)絡(luò)員，引導(dǎo)本村離任村干部對照文件精神自我確認，如實申報，確保每位離任村干部“原汁原味”領(lǐng)會政策，降低甄別難度。

明確流程，嚴把篩選統(tǒng)計關(guān)。離任村干部個人先提出申請，村（社區(qū)）再對照補助范圍和標準，以“物證優(yōu)先，人證為輔”原則，對離任村干部姓名、年齡、性別、任職經(jīng)歷、累計任職年限、補助金額進行全面摸底、排查，初步篩選后造冊登記，確定補擬享受補貼人員名單。

三級公示，嚴把公平公正關(guān)。為保證此項工作的公開和公正，嚴格執(zhí)行“三審三公示”制度，在名單確定后，分別在村（社區(qū)）、鎮(zhèn)、市政務(wù)信息公開欄和網(wǎng)站上進行為期5天的逐級公示，接受群眾的監(jiān)督和舉報，確保符合條件的人員一個不漏，不符合條件的人員一個不進，保證整個過程的公開透明。

烔煬鎮(zhèn)離任村干部人數(shù)眾多，初步統(tǒng)計約有600余人，由于前后歷史跨度較大，加上村、鎮(zhèn)又經(jīng)過多次區(qū)劃調(diào)整，村干部隊伍進進出出，導(dǎo)致離任村干部身份認定和任職年限核定的難度大。目前，工作領(lǐng)導(dǎo)小組正全面摸底排查、統(tǒng)計，并嚴格審查離任村干部任職年限和任職崗位前后銜接情況，積極穩(wěn)妥的推進這項民生實事的進展。（烔煬鎮(zhèn) 汪麗）