會前，22名選調生實地參觀了該市天河街道濱湖新區南岸建設工程指揮所及盛灣村建設拆除現場，并由該市2000年選調生盛灣村黨支部第一書記陳松現場介紹了選派到村任職以來的工作情況，天河街道黨工委書記、辦事處主任王云飛就個人在基層工作的經驗，向與會人員作了介紹。

隨后，22名選調生結合崗位實際，圍繞學習李林森先進事跡，分別以演講的形式作了交流發言，暢談工作以來的收獲和體會，并表示要認真學習弘揚李林森精神，打造好選調生這塊品牌。

大家紛紛表示：“李林森是我們學習的楷模，學習的榜樣，我們要立足自身，學習先進，磨礪意志，不驕不躁，腳踏實地，把艱苦當作成長道路上的墊腳石，努力更好地鍛煉成長。”

座談會上，市委組織部副部長翟大成深刻闡釋了李林森精神公道正派、開拓創新、無私奉獻、清正廉潔等四個方面的豐富內涵，并對與會選調生提出了殷切希望及三點要求：

一要加強學習，努力提高自身素質。作為選調生，作為青年干部，最重要的就是要不斷加強自身學習，不但要向書本學習理論知識，也要學習各項政策，學習各項業務知識；不僅要在實踐中學會工作方法，也要向人民群眾學習生活。要深入基層，以百姓為師，了解百姓需求，努力為民辦實事，切實提高自身素質。

二要勇于實踐，不斷提高綜合能力。與會的各位選調生，要趁著年輕的時候，要找準目標，準確定位，勇于實踐，努力完成“四件事情”，鍛煉“五種能力”。即努力完成人生的原始積累、真實了解基層實際狀況、學會基層工作方法、養成良好工作作風和習慣，著力提高自己的寫作能力、表達能力、調查能力、總結能力和群眾工作能力。

三要拉高標桿，樹立選調生良好形象。在今后工作中，與會的各位選調生要繼續嚴格要求、拉高標桿，自我施壓、保持“三心”，即上進心、寬容心、平常心，立足崗位、腳踏實地、積極向上，不好高騖遠、不追逐名利，努力在生活上、工作上、言行上，處處樹立選調生的良好形象。

自2000年以來，巢湖市共接收選調生29人，他們踏實做事，積極進取，受到基層單位和干群的一致好評。截止目前，已有7名同志選調到省及合肥市直單位工作，2名同志調到市委組織部工作（其中1人提拔為副科）， 1名同志經公開選拔任市林業局副局長，1名同志經公開選拔到外縣擔任團縣委副書記，4名同志選調到市直單位工作。此外，先后有4人抽調參加過城市建設，有2人上掛市直單位鍛煉，有8人跟班培訓。

（焦霞 耿胡強）