重慶：加快構(gòu)筑內(nèi)陸開放型人才高地

●規(guī)劃建設(shè)專家公寓300套，建立專家申請公寓綠色通道

●設(shè)立10億元風險投資引導基金，鼓勵和支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

●市財政撥2億元專項經(jīng)費用于高層次人才和基層人才隊伍建設(shè)

●已創(chuàng)建國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地1個，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地5個，吸納海外高層次人才5000名

重慶市自去年發(fā)布中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要以來，抓緊制定相關(guān)政策，深入實施人才強市戰(zhàn)略，以政策創(chuàng)新為動力，以項目實施為抓手，以平臺建設(shè)為載體，加快構(gòu)筑內(nèi)陸開放型人才高地，為建設(shè)“五個重慶”和內(nèi)陸開放高地集聚大批優(yōu)秀人才。目前，已創(chuàng)建國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地1個，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地5個，吸納海外高層次人才5000名。

重慶市深入落實該市《引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》，抓緊出臺《重慶兩江新區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”若干政策規(guī)定》，在安家資助、分配激勵、項目扶持、創(chuàng)新資助等方面給予人才政策優(yōu)惠，把重慶加快建設(shè)成為具有明顯比較優(yōu)勢的政策洼地和優(yōu)秀人才爭相聚集的創(chuàng)業(yè)樂土。重慶市在交通便利、配套完善的成熟地段，規(guī)劃建設(shè)專家公寓300套，建立專家申請公寓綠色通道。對調(diào)入（遷入）并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的高層次人才，一次性發(fā)放安家補助費30萬元-200萬元，并配套100-200平方米公寓供使用。在分配激勵方面，市財政給予引進高層次人才每月1000-8000元崗位津貼；對引進到企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟社會組織的高層次人才，實行崗位績效工資和年薪制，支持按生產(chǎn)要素參與分配。用人單位每年為引進高層次人才提供2萬-6萬元項目資料經(jīng)費，在學術(shù)交流、項目申報等方面給予專項資助。對創(chuàng)辦高新企業(yè)的，按15%稅率征收企業(yè)所得稅，對其實際繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分實行前2年全額先征后返，后3年減半返還。獲得國家資助的重點引智項目，市財政予以1∶1經(jīng)費配套。重慶還設(shè)立10億元風險投資引導基金，組建13支總規(guī)模45億元的創(chuàng)投基金，鼓勵和支持科技人才來渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

圍繞發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重慶將原有“兩大工程八大計劃”優(yōu)化重組為“六百三萬”計劃，集中優(yōu)勢資源培養(yǎng)造就優(yōu)秀人才。高層次人才隊伍建設(shè)方面，重點實施“六百計劃”，即百名黨政一把手培養(yǎng)計劃，每年遴選100名黨政正職或正職后備干部進行重點培養(yǎng)；百名優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計劃，造就100名具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力的優(yōu)秀企業(yè)家；百名學術(shù)學科領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，培育100名具有領(lǐng)導學科保持或趕超國內(nèi)外先進水平的領(lǐng)軍人才；百名工程技術(shù)高端人才培養(yǎng)計劃，在優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，培育100名工程技術(shù)帶頭人；百名金融高端人才培養(yǎng)計劃，培育100名高級金融管理人才和專業(yè)人才；百名宣傳文衛(wèi)體領(lǐng)軍人才和黨外知名人士培養(yǎng)計劃，培育100名國內(nèi)知名的宣傳、文化、體育人才和黨外知名人士。基層人才隊伍建設(shè)方面，重點實施“三萬計劃”。萬名緊缺高級技師培養(yǎng)計劃，在重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)10000名緊缺高級技師；萬名農(nóng)業(yè)支撐人才培養(yǎng)計劃，依托支柱和特色產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)10000名農(nóng)業(yè)支撐人才；萬名社工專才培養(yǎng)計劃，在社區(qū)建設(shè)、社會福利等重點領(lǐng)域，培養(yǎng)10000名專業(yè)社工人才。為加強人才項目管理，重慶市出臺人才重點項目管理辦法，市財政劃撥2億元專項經(jīng)費，1億元用于高層次人才隊伍建設(shè)，1億元用于基層人才隊伍建設(shè)。

圍繞建設(shè)內(nèi)陸開放型人才高地，重慶著力打造在全國具有較大影響和示范效應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供廣闊舞臺。建設(shè)科技研發(fā)創(chuàng)新平臺，圍繞建設(shè)云計算中心、千億汽車城等，重點建設(shè)中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院和重慶汽車研究院；突出產(chǎn)學研結(jié)合，引導高等院校、科研院所與企業(yè)組建戰(zhàn)略聯(lián)盟，鼓勵企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)建工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心，支持大企業(yè)、大集團建設(shè)國家級、市級技術(shù)中心，力爭到2020年，建成200個國家級科技研發(fā)平臺。其中，國家級重點學科50個、國家級重點實驗室（工程試驗室）10個、國家級工程技術(shù)研究中心（工程研究中心）20個、國家級企業(yè)技術(shù)研究中心20個、博士后科研流動（工作）站100個，吸納科技人員10萬人。構(gòu)筑兩江新區(qū)創(chuàng)業(yè)平臺，圍繞兩江新區(qū)建成內(nèi)陸先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地、長江上游金融中心和創(chuàng)新中心的目標定位，加強軌道交通、電力裝備、新能源汽車、電子信息制造基地建設(shè)，培育國家級研發(fā)總部、重大研究成果轉(zhuǎn)化基地等創(chuàng)新平臺，引進新興產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)和跨國公司，增強兩江新區(qū)對創(chuàng)業(yè)人才的吸引力，力爭到2020年，集聚研發(fā)設(shè)計、服務(wù)外包、金融保險、中介會展等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)人才30萬人。創(chuàng)建海外高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺，圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，打造具有全國競爭力的產(chǎn)業(yè)集群，以此為依托創(chuàng)建海外高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺，使其成為吸納海外高層次人才的重要載體，力爭到2020年，在高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、留學人員創(chuàng)業(yè)園等各類園區(qū)建設(shè)20個海外高層次人才創(chuàng)業(yè)基地，吸納海外創(chuàng)業(yè)人才5萬人。（記者韓向輝）

來源：中國組織人事報