●規劃建設專家公寓300套，建立專家申請公寓綠色通道

●設立10億元風險投資引導基金，鼓勵和支持科技人才創新創業

●市財政撥2億元專項經費用于高層次人才和基層人才隊伍建設

●已創建國家級海外高層次人才創新創業基地1個，市級創新創業基地5個，吸納海外高層次人才5000名

重慶市自去年發布中長期人才發展規劃綱要以來，抓緊制定相關政策，深入實施人才強市戰略，以政策創新為動力，以項目實施為抓手，以平臺建設為載體，加快構筑內陸開放型人才高地，為建設“五個重慶”和內陸開放高地集聚大批優秀人才。目前，已創建國家級海外高層次人才創新創業基地1個，市級創新創業基地5個，吸納海外高層次人才5000名。

重慶市深入落實該市《引進高層次人才若干優惠政策規定》，抓緊出臺《重慶兩江新區建設“人才特區”若干政策規定》，在安家資助、分配激勵、項目扶持、創新資助等方面給予人才政策優惠，把重慶加快建設成為具有明顯比較優勢的政策洼地和優秀人才爭相聚集的創業樂土。重慶市在交通便利、配套完善的成熟地段，規劃建設專家公寓300套，建立專家申請公寓綠色通道。對調入（遷入）并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的高層次人才，一次性發放安家補助費30萬元-200萬元，并配套100-200平方米公寓供使用。在分配激勵方面，市財政給予引進高層次人才每月1000-8000元崗位津貼；對引進到企事業單位和各類經濟社會組織的高層次人才，實行崗位績效工資和年薪制，支持按生產要素參與分配。用人單位每年為引進高層次人才提供2萬-6萬元項目資料經費，在學術交流、項目申報等方面給予專項資助。對創辦高新企業的，按15%稅率征收企業所得稅，對其實際繳納的企業所得稅地方留成部分實行前2年全額先征后返，后3年減半返還。獲得國家資助的重點引智項目，市財政予以1∶1經費配套。重慶還設立10億元風險投資引導基金，組建13支總規模45億元的創投基金，鼓勵和支持科技人才來渝創新創業。

圍繞發展傳統優勢產業和戰略性新興產業，重慶將原有“兩大工程八大計劃”優化重組為“六百三萬”計劃，集中優勢資源培養造就優秀人才。高層次人才隊伍建設方面，重點實施“六百計劃”，即百名黨政一把手培養計劃，每年遴選100名黨政正職或正職后備干部進行重點培養；百名優秀企業家培養計劃，造就100名具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力的優秀企業家；百名學術學科領軍人才培養計劃，培育100名具有領導學科保持或趕超國內外先進水平的領軍人才；百名工程技術高端人才培養計劃，在優勢產業和新興產業，培育100名工程技術帶頭人；百名金融高端人才培養計劃，培育100名高級金融管理人才和專業人才；百名宣傳文衛體領軍人才和黨外知名人士培養計劃，培育100名國內知名的宣傳、文化、體育人才和黨外知名人士。基層人才隊伍建設方面，重點實施“三萬計劃”。萬名緊缺高級技師培養計劃，在重點產業和新興產業，培養10000名緊缺高級技師；萬名農業支撐人才培養計劃，依托支柱和特色產業，培養10000名農業支撐人才；萬名社工專才培養計劃，在社區建設、社會福利等重點領域，培養10000名專業社工人才。為加強人才項目管理，重慶市出臺人才重點項目管理辦法，市財政劃撥2億元專項經費，1億元用于高層次人才隊伍建設，1億元用于基層人才隊伍建設。

圍繞建設內陸開放型人才高地，重慶著力打造在全國具有較大影響和示范效應的創新創業平臺，為人才創業發展提供廣闊舞臺。建設科技研發創新平臺，圍繞建設云計算中心、千億汽車城等，重點建設中科院重慶綠色智能技術研究院和重慶汽車研究院；突出產學研結合，引導高等院校、科研院所與企業組建戰略聯盟，鼓勵企業、行業創建工程研究中心、技術創新中心，支持大企業、大集團建設國家級、市級技術中心，力爭到2020年，建成200個國家級科技研發平臺。其中，國家級重點學科50個、國家級重點實驗室（工程試驗室）10個、國家級工程技術研究中心（工程研究中心）20個、國家級企業技術研究中心20個、博士后科研流動（工作）站100個，吸納科技人員10萬人。構筑兩江新區創業平臺，圍繞兩江新區建成內陸先進制造業和現代服務業基地、長江上游金融中心和創新中心的目標定位，加強軌道交通、電力裝備、新能源汽車、電子信息制造基地建設，培育國家級研發總部、重大研究成果轉化基地等創新平臺，引進新興產業、龍頭企業和跨國公司，增強兩江新區對創業人才的吸引力，力爭到2020年，集聚研發設計、服務外包、金融保險、中介會展等領域創業人才30萬人。創建海外高層次人才創業平臺，圍繞傳統優勢產業和戰略性新興產業，打造具有全國競爭力的產業集群，以此為依托創建海外高層次人才創業平臺，使其成為吸納海外高層次人才的重要載體，力爭到2020年，在高新技術開發區、經濟技術開發區、留學人員創業園等各類園區建設20個海外高層次人才創業基地，吸納海外創業人才5萬人。（記者韓向輝）

來源：中國組織人事報