亞父街道：干部調整前必先過“安檢”

為端正選人用人導向，提高選人用人質量，亞父街道黨工委在街道、村（社區）干部提任、崗位調整、表彰獎勵之前，預先征求本級紀工委意見，對干部個人是否遵守紀律、落實中央八項規定精神、執行省市廉潔規定、執行組織決定、參加黨內生活、履行黨員義務以及有無信訪反映等情況進行全面審查，并形成審查材料提交街道黨工委，有效把好入口關。

2017年，亞父街道黨工委對42名涉及提拔任用、崗位調整、表彰獎勵的干部進行了“安檢”，營造了良好的選人用人氛圍。（張楠）