巢湖市：四個“進一步” 高質量完成村和社區黨組織換屆選舉工作

自村和社區“兩委”換屆工作啟動以來，巢湖市高度重視、精心組織、周密安排，現全市183個村和社區圓滿完成黨組織換屆選舉工作，共選舉產生村黨組織委員662名、社區黨組織委員198名。新一屆黨組織班子結構呈現“三升一降”：

一是文化程度進一步提高。新一屆村黨組織委員大專以上文化程度由上一屆31.7%提高至55.5%，社區黨組織委員由64.4%提高至78.3%。

二是性別比例進一步優化。注重選拔優秀女同志進入村黨組織班子、優秀男同志進入社區黨組織班子。新一屆村黨組織委員中女同志由上一屆24.2%提高至29.3%，社區黨組織委員中男同志由上一屆46.3%提高至48.5%。

三是來源渠道進一步拓寬。打破身份、地域、職業界限，注重從復員退伍軍人、致富能手、返鄉大學畢業生、外出務工人員等群體中吸納人才。新一屆黨組織委員中復員退伍軍人81人，由上一屆6%提高至12.2%；本地致富能手31人，由上一屆3.7%提高至4.6%；返鄉大學畢業生45人，由上一屆3.8%提高至6.8%；外出經商務工人員67人，由上一屆4.6%提高至8.2%；機關企事業選派30人，由上一屆2.8%提高至4.5%；同時全市3名在崗大學生村官全部進入村黨組織班子。

四是平均年齡進一步降低。村黨組織委員平均年齡由上一屆49.36歲下降至44.9歲，社區黨組織委員平均年齡由44.55歲下降至41.28歲。35周歲以下的村黨組織委員167名，由上一屆12%提高至25.2%，社區黨組織委員由上一屆13.5%提高至23.7%，實現了每個村和社區有1名35周歲左右村干部目標要求。