在中央人才工作會議召開一周年之際，巢湖市貫徹中央、省、市委人才工作會議精神，深入實施“工業(yè)立市、人才強市”戰(zhàn)略，主動解決人才關(guān)心的問題，進一步營造識才、敬才、愛才、用才良好氛圍，，通過人才理論學習、人才政策宣講、人才典型宣傳，在全市范圍內(nèi)開展“人才宣傳月”活動。

組織一次人才理論學習。堅持黨管人才原則，各鎮(zhèn)街、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織開展人才理論集中學習，學習習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作“用好人才第一資源，激發(fā)創(chuàng)新第一動力，推動發(fā)展第一要務(wù)”的重要論述。學習省委書記鄭柵潔在今年省委人才工作會議精神上，“人才工作是栽樹工程、系統(tǒng)工程”等講話精神。學習合肥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，努使合肥“養(yǎng)人之城”，讓更多人才“搶著來”而不是“搶過來”，實打?qū)嵶龊萌瞬欧?wù)工作。通過系統(tǒng)人才理論學習，引導(dǎo)全市黨員干部，牢固樹立“人才是第一資源”意識，深信人才是“工業(yè)立市”，經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，不僅要把人才工作擺在更加突出位置來抓，更要營造敬才、愛才的濃厚氛圍。

開展一輪人才政策宣講。各鎮(zhèn)街、市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在本單位、本系統(tǒng)、本轄區(qū)組織開展人才政策宣講，重點宣傳《合肥市服務(wù)人才發(fā)展若干政策（試行）》、巢湖市“人才新10條”等政策。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位結(jié)合工作職責，向全市120余家重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，開展專項人才政策宣講解讀。40余名人才服務(wù)專員，主動擔任宣傳員，在吃透各級人才政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合“四送一服”工作，主動上門向各類企業(yè)、人才發(fā)放《合肥（巢湖）人才政策“一本冊”》1000余份，精準做好人才政策解釋，更好地為各類人才提供服務(wù)。

做好一批人才典型宣傳。各鎮(zhèn)街、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位圍繞優(yōu)秀人才典型事跡、幫助人才排憂解難、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才創(chuàng)新工作方法等內(nèi)容，利用政府門戶網(wǎng)戰(zhàn)、廣播、“兩微一端”等方式，全方位、立體式進行宣傳，展示巢湖市人才工作成果和風采，市委人才辦擬對2022年新入選巢湖市重點人才項目7名第三批“巢湖優(yōu)秀企業(yè)家（企業(yè)經(jīng)理）”、4名第四批“巢湖市英才”和3個“巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”，開展集中宣傳，力求達到“點亮一盞燈，照亮一大片”的帶動效應(yīng)。(丁凡)