中垾鎮(zhèn)：堅(jiān)持“123”工作法 推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興

鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人才振興。近年來(lái)，中垾鎮(zhèn)深入落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神，切實(shí)發(fā)揮人才振興在鄉(xiāng)村振興中的保駕護(hù)航作用，采用“123工作法”，筑牢政治方向、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、做好引育留用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。

堅(jiān)持“一個(gè)原則”，筑牢正確政治方向。始終堅(jiān)持黨管人才原則。加大團(tuán)結(jié)凝聚、教育引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳推介力度，引導(dǎo)廣大人才堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。明確黨委副書(shū)記分管、組織委員具體負(fù)責(zé)人才工作機(jī)制，建立黨委會(huì)定期研究人才工作，不定期召開(kāi)人才工作例會(huì)，研究解決人才工作重點(diǎn)問(wèn)題。健全完善“一把手”抓“第一資源”制度，將人才工作納入各村（社區(qū)）年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終績(jī)效等次掛鉤，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。圍繞人才項(xiàng)目落實(shí)、人才庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整等重點(diǎn)，鎮(zhèn)組織室切實(shí)加強(qiáng)人才工作年檢和常態(tài)化到村指導(dǎo)工作，聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)人才工作重視不夠、措施不硬、成效不明顯的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記開(kāi)展約談問(wèn)責(zé)，保證各項(xiàng)人才工作落到實(shí)處。

突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極營(yíng)造拴心留人良好環(huán)境。一是重服務(wù)。建立人才跟蹤服務(wù)體系，圍繞政策解讀、服務(wù)兌現(xiàn)等內(nèi)容，開(kāi)展集中宣講12次、召開(kāi)座談會(huì)6場(chǎng)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“月談心”、分管負(fù)責(zé)人“周見(jiàn)面”入企走訪，推行上門(mén)調(diào)研人才工作、上門(mén)了解人才需求、上門(mén)解決人才實(shí)際困難的“三上門(mén)”服務(wù)模式，定期宣傳黨的人才工作政策，發(fā)放政策折頁(yè)420余份，收集企業(yè)人才、技術(shù)需求26項(xiàng)，全方位做好人才服務(wù)保障工作。二是重保障。積極將3名基層衛(wèi)生健康人才發(fā)展為黨員，推薦45名中垾籍能人擔(dān)任市、鎮(zhèn)級(jí)“兩代表一委員”，幫助5家企業(yè)及企業(yè)負(fù)責(zé)人申報(bào)巢湖市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、巢湖市優(yōu)秀企業(yè)家和巢湖英才等人才項(xiàng)目，讓各類優(yōu)秀人才在中垾有獲得感、歸屬感和成就感，鼓勵(lì)他們?yōu)橥七M(jìn)鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興建言獻(xiàn)策。

注重“三個(gè)環(huán)節(jié)”，做實(shí)引育留用文章。始終圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)，提升人才工作水平。一是抓好引進(jìn)環(huán)節(jié)。緊扣全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，采取公開(kāi)招考方式剛性引才，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2019年、2020年面向全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生招錄村級(jí)后備干部12名。結(jié)合黨建引領(lǐng)農(nóng)村網(wǎng)格治理工作，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富，掌握一定先進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)的本土人才26人吸收進(jìn)網(wǎng)格員隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們?cè)谕苿?dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的骨干作用。二是抓好培育環(huán)節(jié)。通過(guò)遠(yuǎn)程教育、下鄉(xiāng)指導(dǎo)等方式組織開(kāi)展中短期職業(yè)技能培訓(xùn)，以農(nóng)村電商平臺(tái)為依托，邀請(qǐng)專家送課下鄉(xiāng)，定期開(kāi)展座談交流和網(wǎng)絡(luò)銷售實(shí)操培訓(xùn)。截至目前，開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)3期，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民100余名。三是抓好用人環(huán)節(jié)。圍繞項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文旅融合等工作，按照人崗相適原則，將政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的7名外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、12名退役軍人、8名返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生選拔進(jìn)兩委班子，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任100%實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，推動(dòng)優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)村一線聚集。