2022年巢湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次全體會(huì)議

9月8日下午，2022年巢湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會(huì)議召開。巢湖市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)張紅軍主持會(huì)議并講話，市委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)張金平出席會(huì)議。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加會(huì)議。

會(huì)議書面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了中央和省委、合肥市委人才有關(guān)會(huì)議和文件精神，書面聽取了全市人才工作報(bào)告，討論審議了有關(guān)文件。

會(huì)議指出，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，作出了“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”的重大判斷，作出了“全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才”的重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、合肥市委有關(guān)人才工作會(huì)議精神，動(dòng)員督促各級(jí)黨委（黨組）堅(jiān)決扛起黨管人才政治責(zé)任，不斷做大人才總量、提高人才質(zhì)量、釋放人才能量，為加快推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“十三五”以來(lái)，巢湖市以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，先后出臺(tái)“人才22條”“人才新10條”等政策，從拓寬人才引進(jìn)渠道、完善人才扶持政策、強(qiáng)化人才培養(yǎng)激勵(lì)和提升人才服務(wù)水平等方面，持續(xù)破除人才發(fā)展隱性壁壘，充分釋放政策紅利，創(chuàng)新精準(zhǔn)服務(wù)模式，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，集聚了包括享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省特支計(jì)劃專家、合肥市專業(yè)技術(shù)拔尖人才在內(nèi)的數(shù)百名領(lǐng)軍人才。巢湖市人才工作被省委組織部確定為“人才強(qiáng)縣（市）”培育典型，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法先后被《黨建研究》《中國(guó)組織人事報(bào)》《中國(guó)人才》《安徽工作》等采用。

就做好下一步全市人才工作，張紅軍要求：人才工作要立足“有什么”，放大優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。要用發(fā)展戰(zhàn)略吸引人才，加大宣傳策劃力度，使更多人才看好巢湖、選擇巢湖、留在巢湖。要用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集聚人才，大力培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持招商引資與招才引智緊密融合，加快形成“引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、集聚一批人才、做大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的良好局面。要用企業(yè)力量留住人才，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)引才育才用才的積極性，從政策、體制等方面給予支持，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。要用濃厚鄉(xiāng)情回引人才，建立常態(tài)化、體系化的聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，把工作做到人才的家門口、心坎上，吸引更多巢湖籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

人才工作要圍繞“補(bǔ)什么”，優(yōu)化環(huán)境增強(qiáng)吸引力。要建強(qiáng)平臺(tái)載體，引導(dǎo)支持企業(yè)建立各類研發(fā)機(jī)構(gòu)，積極爭(zhēng)創(chuàng)技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等平臺(tái)。要提升服務(wù)水平，建立人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)。要?jiǎng)?chuàng)新完善人才金融支持體系，推動(dòng)更多創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，幫助更多科技人才變成企業(yè)家。要積極回應(yīng)人才關(guān)心關(guān)注的居住、醫(yī)療、子女就學(xué)等問(wèn)題，讓人才安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。要加快構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)圈，擴(kuò)大文化、體育、娛樂等優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓城市更加精致、更加宜居、更有魅力。

人才工作要聚焦“干什么”，壓實(shí)責(zé)任增強(qiáng)協(xié)同力。要始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立“一盤棋”思想，做到既分工協(xié)作、各司其職，又主動(dòng)作為、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，確保人才工作取得實(shí)實(shí)在在成效。要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌到位，堅(jiān)持“一把手抓第一資源”，用心當(dāng)好識(shí)才、愛才、用才、容才、聚才的示范表率。要督查考核到位，建立定期督查制度，跟蹤檢查各項(xiàng)人才工作、人才政策落實(shí)情況，確保有部署就有行動(dòng)、有實(shí)效。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，以更高站位、更實(shí)舉措、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，加快推動(dòng)全市人才工作邁上新臺(tái)階，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

來(lái)源：巢湖發(fā)布