鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。中廟街道黨工委充分凝聚各方人才力量，發(fā)揮各類人才優(yōu)勢，為推動鄉(xiāng)村全面振興提供技術(shù)服務(wù)和智力支撐。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。把人才工作納入街道黨工委會議重要議事日程，將人才工作相關(guān)文件精神、重要論述納入黨工委理論中心組專題學(xué)習(xí)內(nèi)容；成立由街道黨工委書記擔(dān)任擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，街道主任任副組長，各相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)任成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組織委員兼任辦公室主任，專項(xiàng)落實(shí)人才工作。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。把人才工作作為各村（社區(qū)）年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為提拔重用、評先評優(yōu)的重要參考，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是強(qiáng)化督查問責(zé)。街道組織室定期前往各村居檢查人才工作落實(shí)情況，指導(dǎo)人才信息臺賬建立、人才幫扶對接等工作，對人才工作不夠重視、工作思路不夠清晰的村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行約談問責(zé)，確保人才工作順利開展。

招才引智，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。以基層需求為導(dǎo)向，確保將人才放到合適崗位發(fā)揮作用。一是選好村“兩委”班子。通過村兩委換屆選舉，選拔5名退役軍人、4名本地致富能手、3名返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生進(jìn)入村兩委班子，并從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中選派4名干部擔(dān)任村黨組織書記、村委會主任，逐步實(shí)現(xiàn)村級班子隊(duì)伍年輕化、結(jié)構(gòu)合理化、作用全面化。二是配強(qiáng)網(wǎng)格員隊(duì)伍。結(jié)合黨建引領(lǐng)農(nóng)村網(wǎng)格治理工作，選拔積極支持配合村級工作，有責(zé)任心、有辦事熱情、有干事能力的本土能人擔(dān)任網(wǎng)格員，充分發(fā)揮他們在鄉(xiāng)村振興中的骨干引領(lǐng)帶動作用。三是用好選調(diào)生隊(duì)伍。將4名選調(diào)生充實(shí)到鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重的村擔(dān)任黨組織書記助理，協(xié)助開展鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境整治等重難點(diǎn)工作，破解村“兩委”班子學(xué)歷不高、年齡偏大等難題。

營造環(huán)境，搭好人才工作平臺。一是摸清底數(shù)。以村（社區(qū)）為單位對轄區(qū)范圍內(nèi)勞動力進(jìn)行摸排，通過網(wǎng)格員入戶走訪、電話調(diào)查等方式，了解勞動力技能水平、求職意愿、意向崗位等信息；舉辦專場招聘會2場，幫助企業(yè)和求職者對接，實(shí)現(xiàn)勞動力“家門口就業(yè)”，成功推薦就業(yè)12人。二是加大宣傳。充分利用宣傳欄、“微觀中廟”微信公眾號、萬村網(wǎng)頁等工具宣傳相關(guān)人才政策，吸引優(yōu)秀青年、鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會風(fēng)氣。三是完善配套。建立籃球場、文化廣場等活動場所，配備健身器材，讓人才生產(chǎn)生活更便利。全力推進(jìn)人居環(huán)境整治，不斷改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村容村貌，建立美麗宜居鄉(xiāng)村，為廣大人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

多措并舉，提升人才素質(zhì)能力。開展針對性、差異化培訓(xùn)，全方位培養(yǎng)人才能力。一是突出內(nèi)容導(dǎo)向。以村級組織活動場所為中心，借助“三會一課”、“ 遠(yuǎn)程教育平臺”，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)種植、畜牧養(yǎng)殖、電子商務(wù)、法律法規(guī)等技能知識，大力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)村工匠、鄉(xiāng)村旅游人才等實(shí)用人才。二是突出實(shí)踐導(dǎo)向。堅(jiān)持“一線工作法”，把干部人才放在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、拆遷安置、信訪維穩(wěn)等一線歷煉，讓他們多啃“硬骨頭”、多捧“燙手山芋”，在實(shí)踐磨礪中練就真本領(lǐng)。三是突出培訓(xùn)導(dǎo)向。積極舉辦各類培訓(xùn)班，強(qiáng)化人才培訓(xùn)力度，2022年以來，舉辦鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班1期，黨務(wù)工作者培訓(xùn)班3期，農(nóng)村網(wǎng)格員培訓(xùn)班6期，入黨積極分子和發(fā)展對象培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)各類鄉(xiāng)土人才436人次；組織街村干部先后參加鄉(xiāng)村治理專題培訓(xùn)班、“工業(yè)立市”及推動高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班等市級培訓(xùn)，不斷提升黨員干部能力。（闞婷霞）