巢湖市天河街道：“三措并舉” 提升流動黨員教育管理質效

近年來，巢湖市天河街道聚焦非公企業流動黨員教育管理難題，通過不斷夯實組織堡壘、創新管理模式、拓寬活動載體，切實把流動黨員組織起來、管理起來、凝聚起來，讓流動黨員離鄉不離黨、流動不流失、作用能發揮。  

夯實組織堡壘，確保流動黨員“流而有家”。高標準打造非公企業和社會組織黨建工作指導站，精心選派14名專兼職黨建工作指導員編組進站，對105家非公企業實行“一對一、一對多”包保服務。設立非公企業流動黨員之家，為流動黨員提供政策咨詢、圖書閱覽、維權保障等服務，讓流動黨員真切感受“家”的實在與溫暖。成立流動黨員黨支部，由專職黨建工作指導員擔任支部書記，配備7名社區黨委副書記配合開展黨建工作，確保流動黨員有人抓有人管。制定黨員檔案保管、查借閱、轉接等制度，規范黨員檔案1500余份，有效破解流動黨員因黨員檔案丟失無法轉接組織關系的問題。建立“年度部署、半年總結、季度點評、月度溝通”工作交流機制，及時研究解決存在問題，推動流動黨員教育管理經常抓、扎實抓、出成效，確保流動黨員離鄉不離黨。

創新管理模式，確保流動黨員“流而有管”。建立流動黨員微信群7個，為流動黨員量身定制學習計劃，推送教育學習資料，并組織流動黨員開展自學，增強流動黨員學習針對性。深化開展“問題幫辦、助企發展”主題活動，著力為非公企業流動黨員辦實事、解難題，收集解決流動黨員工作生活困難訴求35件。按照“一方隸屬、雙重管理”要求，組織基層黨組織定期聯系流動黨員，通過線上掃碼、推送發放《致流動黨員的一封信》、在“歇歇角-犇巢驛站”和黨群驛站設置流動黨員報到點等方式，動態掌握在本地穩定工作6個月以上的流動黨員情況，分類建立臺賬。開展“找黨員、建組織”行動，集中黨建工作指導員、黨務工作者等力量，通過黨組織發函找、熟人互相聯系找、上門走訪等方式，先后引導23名非公企業黨員亮身份，為45名黨員轉接組織關系，確保流動黨員流動不流失。

拓寬活動載體，確保流動黨員“流而有為”。深入推進“雙向進入、交叉任職”工作，將流動黨員培養成企業生產和技術骨干，提升流動黨員歸屬感和榮譽感。通過豐富活動形式、提升組織生活質效等方式，廣泛開展“為他鄉做貢獻，為家鄉添光彩”等主題活動，引導流動黨員傳播家鄉“好聲音”，吸引理念、資金、人才等回流，助力非公企業開拓市場、革新技術、提高效益。實施黨員積分制管理，廣泛開展黨員責任崗、示范崗、先鋒崗“三崗聯創”活動，設立黨員志愿服務隊10個，黨員責任崗、示范崗、先鋒崗60余個，廣泛開展“金點子助企”活動30余場次，教育引導黨員爭當先鋒，確保流動黨員作用能發揮。（編輯：彭怡  審核：茆二創  復核：孫和芳）