欄桿集鎮(zhèn)：“三措并舉”促進(jìn)基層黨務(wù)工作者能力提升

為進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村基層黨建工作基礎(chǔ)，欄桿集鎮(zhèn)黨委積極探索村級黨務(wù)工作者成長成才模式，通過“配強(qiáng)隊(duì)伍、多維培育、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲”等措施，著力打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍，不斷提升基層黨建工作者綜合業(yè)務(wù)水平和履職盡責(zé)能力。

配強(qiáng)隊(duì)伍，拓寬入口擰緊“總開關(guān)”。針對農(nóng)村基層黨建工作新形勢、新變化，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持多維度“精挑細(xì)選”把好“入口關(guān)”。按照以崗定人的原則，通過談心談話、日常觀察、綜合考察等方式從優(yōu)秀村“兩委”干部、后備干部中選拔政治過硬、能力突出、熟悉基層黨建的優(yōu)秀人才中充實(shí)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍。同時(shí)儲優(yōu)后備黨務(wù)干部，大力培養(yǎng)黨務(wù)工作者后備人才，注重將新招錄人員、優(yōu)秀年輕的黨員優(yōu)先安排到黨務(wù)工作崗位上鍛煉培養(yǎng)。建立儲備庫，通過新老結(jié)對幫帶，不斷加強(qiáng)思想淬煉、崗位歷練、實(shí)踐鍛煉。目前，欄桿集鎮(zhèn)8名村級黨務(wù)工作者平均年齡35歲，均為大專及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

多維培育，突出主題把好“方向盤”。堅(jiān)持把強(qiáng)化黨務(wù)工作者能力提升擺在黨建工作的重要位置，通過舉辦新任村干部培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者季度例會(huì)，“青春加油站”培訓(xùn)班等，創(chuàng)新“集中培訓(xùn)+現(xiàn)場答疑+實(shí)操演練”的培訓(xùn)模式，給黨務(wù)工作者詳細(xì)講解遠(yuǎn)教電教、黨員發(fā)展、“三會(huì)一課”等業(yè)務(wù)知識。通過“擂臺比武”、座談交流等方式，幫助基層黨務(wù)工作者找不足、學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)，營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。今年以來，累計(jì)開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)8期。

嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，嚴(yán)管厚愛扛起“千斤擔(dān)”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相統(tǒng)一，將黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作作為檢驗(yàn)識別干部的“練兵場”。通過評選先進(jìn)，把表現(xiàn)優(yōu)、能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨務(wù)工作者選出來，在月度和季度等工作例會(huì)上給予通報(bào)表揚(yáng)，形成典型示范帶動(dòng)。對干事創(chuàng)業(yè)激情高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的黨務(wù)工作者優(yōu)先提拔任用，真正形成重視黨建工作的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，結(jié)合年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，將黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)、黨員發(fā)展、智慧黨建云平臺等重點(diǎn)工作納入周調(diào)度、月通報(bào)、季考核制度，實(shí)行量化、細(xì)化目標(biāo)管理，持續(xù)掌握黨務(wù)工作者工作動(dòng)態(tài)和工作成效，每月通報(bào)工作完成情況，對排名靠后的開展談話提醒，做到“紅臉出汗”。