近年來，巢湖市臥牛山街道堅持把加強黨建工作指導員隊伍建設作為提高非公企業黨建工作質效的重要抓手，聚焦隊伍建設、助企紓困、日常管理三個方面精準發力，著力打造一支高素質專業化非公黨建工作指導員隊伍，為非公企業高質量發展提供堅強組織保障。

聚焦選優配強“基本點”，在精準配對上謀實策。嚴格按照“政治素質高、工作能力強、黨務經驗足”的選聘標準，通過因需選派及自主報名的方式選拔17名專兼職黨建指導員，全覆蓋聯系指導轄區110家非公企業。打造黨建工作指導站，將黨建指導員“編組進站”，規范配備標識標牌、工作制度和辦公設施設備，推動黨建指導員履行職責，2023年以來，依托黨建工作站召開指導員碰頭會13次，通過座談會的形式交流思想、探討思路、解決難題，不斷提升黨建指導員能力素質，及時調整替換黨建指導員1名，強化非公黨建指導員隊伍結構。

聚焦服務發展“關鍵點”，在助企紓困上求實效。堅持邊梳理、邊組建、邊規范原則，將具有一定規模，基礎較好的生產、流通、服務性質企業列入非公黨建庫，及時跟進組建非公黨組織，持續擴大“兩個覆蓋”，做到應建盡建。2023年全年共發展非公黨員7名，聯系指導非公企業成立單獨組建黨支部2個，社會組織成立單獨組建黨支部2個，點燃紅色引擎，夯實基層黨建工作基礎。結合上級下發的黨建工作提示單，通過個別走訪、集中培訓、問卷調查等方式，認真開展“黨建惠企”及“問題幫辦、助企發展”專項行動，梳理非公三星級以上黨支部的需求清單2份，共解決企業實際困難49條，切實幫助非公企業和社會組織紓困解難。

聚焦嚴規立制“著重點”，在隊伍管理上出實招。采取“任前培訓＋經常性培訓”為依托、“理論學習＋外出考察”相結合、“線上＋線下”齊發力的綜合培育模式，將黨建指導員培訓工作納入全市黨員干部培訓規劃和非公黨建年度考核范疇，圍繞對黨建業務知識、企業生產管理知識等進行全方位、多層次培訓。創新實施黨建工作指導員“積分制”考核，按照宣傳黨的政策、推動組織建設、聯系服務群眾、收集反映訴求、助力健康發展等方面，創新“日常了解+季度考核+年度總結”雙重考核機制，對非公黨建工作指導員工作實績進行綜合評價。注重結果運用，將考核情況作為補貼發放、評先評優、職級晉升的重要依據，壓緊壓實黨建指導員的責任。