近年來，為著力解決非公企業黨員人數少、流動性大等問題，巢湖市天河街道從拓寬發展渠道、規范發展程序、加強培訓管理等方面入手，推深做實非公企業黨員發展工作，為企業高質量發展“雙提升”注入新鮮血液。

拓寬發展渠道，優化黨員隊伍結構。加強黨員組織領導，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，將黨員發展納入基層黨建工作目標責任制、黨組織書記抓基層黨建述職評議、非公黨建指導員考核的重要內容，做好全街非公黨組織黨員發展工作年度規劃。聚焦黨員隊伍質量，通過企業黨員群眾評議、黨建指導員和群團組織推薦等方式，突出在非公企業出資人、社會組織負責人、新業態新就業群體、生產一線等重點領域中培養發展黨員，堅持把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干。暢通黨員發展渠道，積極發揮非公企業黨組織作用，推動“兩個覆蓋”，確保企業職工申請入黨有黨組織接收，優秀職工有黨組織引導，持續壯大非公企業黨員隊伍。近三年，共收到非公領域40人遞交入黨申請書，研究確定入黨積極分子24人，確定發展對象17人，其中重點領域人才占比88%以上。

規范發展程序，做實做細培養考察。規范發展步驟，印發《發展黨員工作業務指導手冊》，嚴格把控發展黨員的5個階段、25個步驟，建立發展黨員工作臺賬，實行一人一檔動態管理，在培養、教育、考察、政審、審批等環節形成環環相扣的程序“鏈”條。嚴格發展審查，認真落實政治審查、談心談話制度，按照“成熟一個、發展一個”原則，通過當面訪談、黨員群眾座談等方式，確保“好中選優、優中選強”。緊盯發展考察，選聘14名非公黨建指導員定期開展入企走訪活動，與黨員、職工談心談話，從入黨動機、道德品質、工作實績、群眾評價等情況對發展對象進行全方位考察。定期督查整改，開展發展黨員工作“回頭看”，聯合紀工委、公安局等多方力量進行聯查聯審，對整個流程中的時間、內容、質量進行把關，2023年對存在問題提出整改措施1條，堅決防止“帶病入黨”。

加強培訓管理，提升黨員能力素質。豐富培訓內容，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為非公企業和社會組織入黨積極分子、發展對象教育培訓的必修課，2023年以來，通過宣講式、案例式、座談式等教學方式，先后開展入黨積極分子、發展對象專題培訓班2期，組織24人次赴南山烈士陵園、新四軍東進抗日第一槍紀念館參觀學習。筑牢思想根基，健全完善培養聯系人制度和定期匯報思想制度，幫助入黨申請人、入黨積極分子、發展對象明確黨員權利義務、幫助他們進一步提高政治站位，增強思想覺悟、端正入黨動機。加強實踐鍛煉，組織入黨積極分子、新發展對象積極參與街道社區防汛抗旱、人居環境整治、平安巡夜等各類社會實踐志愿活動12次，在企業生產一線開展“亮身份、亮承諾、爭做優秀黨員”活動，圍繞企業發展，立足本職崗位，開展服務承諾活動30余次，在為民服務中不斷增強宗旨意識，提升過硬本領。（編輯：彭怡 審核：茆二創 復核：章錦培）