為貫徹落實中央及省市委有關(guān)人才工作要求，大力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，巢湖市委編辦近日召開專題會議，就加強人才工作宣傳進行研究部署，制定辦法措施。要求辦機關(guān)全體干部人人參與，充分利用多種途徑，宣傳人才工作政策、經(jīng)驗和做法，切實使人才信息宣傳從科室“單打獨斗”轉(zhuǎn)變?yōu)槿k參與“一盤棋”，做到任務指標細化可控、責任目標分工明確，不斷推進人才信息宣傳工作再上新臺階。

一是突出工作重點。明確要求各科室將人才工作信息撰寫報送工作作為科室重點工作，緊密結(jié)合工作實際，圍繞人才工作概況、人才會議、人才政策和機構(gòu)編制部門服務人才活動、為人才部門提供機構(gòu)和編制保障等，及時撰寫信息，反映工作動態(tài)，營造良好人才工作氛圍。

二是完善工作制度。堅持把人才信息宣傳工作貫穿于整個工作的始終，任務分解落實到各科室，與其他各項工作同部署、同檢查、同考核。要求市委編辦領(lǐng)導班子及科室負責人帶頭撰寫，當好表率。同時健全完善信息宣傳發(fā)布審簽制度，嚴格執(zhí)行綜合科負責人初審，分管負責人復審，主要負責人終審的信息三審制，確保人才信息宣傳及時、準確、真實。

三是加強業(yè)務培訓。利用編辦“周四學習日”學習時間和“機構(gòu)編制大講堂”等平臺，不定期組織全體黨員干部學習習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，省、市、巢湖市人才政策和上級有關(guān)文件精神，交流工作動態(tài)。同時發(fā)揮以老帶新作用，安排科室負責人和業(yè)務骨干，就信息撰寫要領(lǐng)，從文章的選題立意、段落布置、語言整理、文字加工等方面進行“一對一”教學，做到學有所悟、研有所獲，逐步提高寫作能力，提升人才信息報送質(zhì)量。