近年來，為鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，巢湖市柘皋鎮全力消除選派干部后顧之憂，推深做實選派干部管理工作，突出“嚴管＋厚愛”“學習+培訓”“產業+發展”，不斷激發選派干部干事創業動能。

突出“嚴管＋厚愛”，鍛造鄉村振興“時代先鋒”。抓實日常管理，認真落實《安徽省選派干部管理辦法》要求，嚴格執行選派干部考勤、請銷假和重大事項報告制度，確保選派干部駐村在崗、認真履職。將選派干部平時考核納入機關干部平時考核范疇，采取“積分制”考核管理模式，圍繞鄉村振興的目標和任務，制定選派干部工作責任清單，激發選派干部履職盡責，助力鄉村振興。強化跟蹤問效，發揮鎮目標效能辦公室作用，隨機抽查選派干部在崗情況，不定期督查選派干部鄉村振興重點工作開展情況。今年以來，累計開展督察4次，對發現的問題已及時整改到位。加大關心關愛，定期召開選派干部座談會，聽取選派干部在村工作開展情況，及時協調解決項目、資金、人員等問題；落實談心談話制度，經常與選派干部“面對面”談心談話，深入了解選派干部思想狀況及工作生活情況，及時跟進解決選派干部工作生活難題，讓選派干部駐村更“駐心”。

突出“學習+培訓”，注入鄉村振興“源頭活水”。下好提升選派干部綜合素質能力的“先手棋”，結合“三會一課”、主題黨日活動、10號遠教課堂等活動，組織選派干部系統學習黨的二十大精神和習近平總書記關于“三農”工作的重要論述和重要指示精神。緊扣柘皋鎮蘑菇、蜜薯、茶干等特色產業發展需求，依托鄉村振興大講堂，邀請安農大教授、市農業農村局技術人員、本地致富能人，采用“專題授課+實地觀摩+交流研討”的形式，重點圍繞基層黨建、村級集體經濟發展、鄉村振興等內容先后舉辦3期選派干部能力提升班，通過“點對點”的溝通、“面對面”的交流，幫助選派干部增強服務地方社會經濟發展的綜合能力。用好共產黨員網、安徽先鋒微訊、巢湖先鋒微信公眾號等平臺，今年以來，共轉載優秀文章、視頻等學習材料20余條，引導選派干部聯系鄉村治理、產業發展、人居環境整治等基層工作實際開展學習，實現理論素養和工作能力的“雙提升”。

突出“產業+發展”，描繪鄉村振興“美好藍圖”。始終堅持把推動鄉村振興作為選派干部干事創業“主戰場”，因地制宜探索村級集體經濟發展新路子，先后3次赴阜陽市、宿州市考察食用菌產業，成功引進安徽博楓農業科技有限公司來汪橋投資發展食用菌產業。創新產業發展思路，探索“村合作社+企業+農戶”合作模式，利用入駐企業技術、市場等資源，打造菌糧輪作循環農業創新試點園，菌菇生產大棚總數達26座，年產平菇超百萬斤，帶動附近60余名群眾增收致富。扎實開展選派干部“六項行動”，摸清村情民意，理清發展思路，推動干事創業，以汪橋村自身為例，開展品牌黨建引領鄉村振興示范村創建研究，所寫調研報告被中國知網收錄。提升為民服務溫度，發揮好選派單位的資源，協調合肥市興泰集團捐款，幫助汪橋村15個村民組、283戶農戶實現“戶戶通”。