巢湖市:“三舉措”扎實推進組工干部黨風廉政建設
發布時間:2024-08-08 09:10:42 來源:本站 閱讀次數:33825
今年以來,巢湖市委組織部堅持把黨風廉政建設工作與組織工作同部署、同謀劃、同落實,從“以學促廉、以責促廉、以制促廉”3個方面入手,鍛造廉潔組工隊伍。
以學促廉,擰緊思想“總開關”。堅持把思想建設作為組工干部黨風廉政建設的基礎,將加強黨風廉政建設作為理論學習中心組“第一議題”專題研究,認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設等重要論述,組織領導班子成員談心得體會。結合“三會一課”,通過開展理論學習、加強實踐學習、結合業務學習等方式,組織組工干部學法規、學文件、學講話,讓“公道正派、清正廉潔”深入內心、融入血脈。持之以恒推進廉政教育,將黨風廉政建設與主題黨日活動有機結合,組織40余名機關黨員參觀廉政警示教育基地,觀看《忠誠與背叛—2023湖南正風反腐警示錄》《自我革命進行時》等警示教育片,通過“零距離”實地參觀、“沉浸式”警示教育,切實增強組工干部的責任意識、紀律意識和規矩意識。
以責促廉,筑牢廉政“防火墻”。從嚴落實主體責任,及時調整市委組織部黨風廉政建設領導小組成員,部主要負責人為組長,分管負責人為副組長,其他相關科室負責人為成員,落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設工作責任。今年以來,部務會專題研究部機關全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作4次,制定《市委組織部2024年黨風廉政建設主體責任清單》,明確34項職責分工和具體要求,用制度推動機關黨風廉政建設。各科室立足業務特點和崗位職責,廣泛開展討論,通過自己找、互相查、領導點、組織評等方法,排查梳理出15個潛在風險點,“1對1”制定防控措施,明確責任領導和責任人,常態化開展廉政風險防范工作,駐市委組織部紀檢監察組不定期開展監督檢查,及時指出問題并督促整改落實,持續推動機關黨風廉政建設走深走實。
以制促廉,念好紀律“緊箍咒”。著力加強制度建設,嚴格落實“三重一大”制度,修訂完善考勤制度和請銷假制度,要求所有在編在崗人員每個工作日按時簽到簽退,因私外出必須嚴格履行請銷假程序。制定《市委組織部“八個嚴禁”紀律要求》,進一步嚴明組織人事紀律,要求組工干部全面對照檢查,自覺規范言行,著力營造風清氣正的選人用人環境。嚴格落實談心談話制度,用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式,抓早抓小,防微杜漸,在五一、端午等重要節假日前,通過開展集體廉政談話、發送廉潔提醒短信等方式,提醒幫助組工干部防范化解廉政風險。今年以來部務會成員與支部書記分別和中層干部、黨員等開展談心談話48人次,促進干部廉潔從政、廉潔用權。