巢湖市蘇灣鎮(zhèn)：“四個(gè)聚焦”鍛造鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍

近年來，蘇灣鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作的重要引擎，聚焦村“兩委”擇優(yōu)選拔、培育幫帶、考核管理和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，著力培育鍛造一支政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，真正能帶領(lǐng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。

聚焦擇優(yōu)選拔，選準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)航雁。進(jìn)一步嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，打破地域、身份、職業(yè)界限，拓寬“兩委”干部選任渠道拓寬選人渠道，強(qiáng)化后備力量?jī)?chǔ)備。實(shí)施“鐵軍計(jì)劃”，將60余名本土致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)優(yōu)秀人員、優(yōu)秀退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生等納入臺(tái)賬管理，采取“1+N”聯(lián)系制度，由1名村級(jí)人才專員聯(lián)系5名外出優(yōu)秀人才，動(dòng)員大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，充實(shí)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。2024年以來，已開展2場(chǎng)大學(xué)生返鄉(xiāng)交流會(huì)、1次鄉(xiāng)賢座談會(huì)，已引進(jìn)1名全日制研究生和4名全日制本科生到村工作，已儲(chǔ)備黨組織書記及“兩委”后備力量39人，真正凸顯“頭雁領(lǐng)飛、群雁齊飛”的雁陣領(lǐng)航效應(yīng)。

聚焦培育幫帶，練就鄉(xiāng)村振興真筋骨。蘇灣鎮(zhèn)高度重視“兩委”干部常態(tài)化教育培訓(xùn)工作，圍繞基層黨建、網(wǎng)格化管理、項(xiàng)目謀劃等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作，召開12次政策培訓(xùn)會(huì)、4次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、2次外出學(xué)習(xí)交流會(huì)。先后開辦面向“兩委”干部的“青春鐵軍”干部能力提升班共計(jì)10期，并組織9名村（社區(qū)）黨組織書記參加全國村黨組織書記和村委會(huì)主任視頻培訓(xùn)班，推薦1名村黨組織書記赴浙江湖州跟班學(xué)習(xí)，常態(tài)化推薦優(yōu)秀“兩委”干部赴鎮(zhèn)級(jí)相關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程，提升能力素質(zhì)。推行“傳幫帶”模式，讓基層經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)直干部、村居留任“兩委”干部與20名后備干部結(jié)對(duì)，通過“手把手”教、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”帶，不斷提升后備干部履職能力。

聚焦考核管理，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興硬擔(dān)當(dāng)。全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的日常管理，完善“三務(wù)”公開、“四議兩公開”等制度，利用“小微權(quán)力監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)，加大群眾對(duì)村級(jí)公開事項(xiàng)的知曉率，強(qiáng)化群眾監(jiān)督意識(shí)。推行干部動(dòng)態(tài)管理和備案審查制度，“凡調(diào)整、凡招聘必考核、必研究、必報(bào)備”。每年開展“一述四定”及年度目標(biāo)考核，并結(jié)合開展“兩委”班子及成員屆中分析研判、中期評(píng)估等工作，通過實(shí)地調(diào)研、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等多種形式，全面掌握集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村治理、現(xiàn)實(shí)需求、困難問題等情況，統(tǒng)籌研判現(xiàn)任“兩委”干部適崗度，截至目前，調(diào)整黨組織書記1人、其他“兩委”干部1人，對(duì)受到違紀(jì)處分的2名“兩委”干部予以組織談話，鞭策村干部履職盡責(zé)。

聚焦激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能。蘇灣鎮(zhèn)常態(tài)化開展關(guān)心關(guān)愛，建立“兩委”干部政治激勵(lì)機(jī)制，拓寬“能上”渠道、拓展發(fā)展空間，鼓勵(lì)1名優(yōu)秀黨組織書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；積極推薦素質(zhì)好、威信高、參政議政能力強(qiáng)的5名村黨組織書記擔(dān)任縣級(jí)“兩代表一委員”，切實(shí)增強(qiáng)榮譽(yù)感、獲得感。嚴(yán)格落實(shí)“兩委”干部公積金、社保和養(yǎng)老待遇，及時(shí)兌現(xiàn)年度考核績(jī)效，發(fā)放全日制本科后備干部每月交通、食宿補(bǔ)貼。為防汛抗旱、鄉(xiāng)村振興等工作表現(xiàn)突出的“兩委”班子及成員，申報(bào)“優(yōu)秀基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)。健全關(guān)懷幫扶機(jī)制和慰問制度，關(guān)心思想所憂，關(guān)切生活所急，消除后顧之憂，進(jìn)一步激發(fā)了“兩委”干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。