近年來，巢湖市蘇灣鎮積極探索黨員分類教育管理模式，強化黨員教育管理，實現黨員教育“實”，黨員管理“細”，黨員作用“足”，凝聚基層治理先鋒力量，不斷增強黨員黨性意識、激發廣大黨員干事活力，助推黨員教育管理走深走實。

聚焦年輕黨員“崗位式”教育，鍛造吃苦耐勞能力。結合基層治理、鄉村振興、秸稈禁燒等重點工作，為年輕黨員設立實踐崗位，搭建實踐鍛煉平臺，將年輕黨員安排到急難險重任務一線經風雨、壯筋骨、長才干。建立健全“傳幫帶”制度，由一名老黨員結對一名青年黨員，通過手把手傳授經驗、一對一談話交流，幫助青年黨員提升思想素質，增強工作本領。積極組織年輕黨員參加“三會一課”、主題黨日、專題培訓等活動，在理論學習中錘煉黨性。充分利用微信群等社媒平臺，搭建黨員交流平臺，定期推送理論知識和政策法規學習清單，幫助青年黨員強化理論素養，提高綜合素質。截至目前，累計開展黨的二十大精神理論學習培訓15次，組織青年黨員到基層黨建、鄉村振興等關鍵崗位鍛煉11人次，充分發揮年輕黨員的積極性、主動性。

聚焦流動黨員“動態式”管理，培養擔當作為能力。將全鎮360名流動黨員納入管理臺賬，做到“一支部一名冊、一村（社區）一臺帳”，切實做到底數清、數據新、資料實、去向明。實現包保結對制度，由一名在家黨員包保3至5名流動黨員，結成幫扶對子，定期推送學習資料，開展談心談話，收集意見建議，傳遞家鄉情懷，確保流動黨員“流動不流失、離鄉不離黨”。依托駐滬流動黨支部1個，為流動黨員打造“服務驛站”，讓流動黨員及時跟進學、教育不脫節。利用節假日集中返鄉契機，召開“歸巢聚心”流動黨員返鄉座談會，為流動黨員解讀人才認定、創業就業等政策措施，引導流動黨員積極為家鄉發展建言獻策，鼓勵流動黨員結合所在領域的資源、人脈，努力促進家鄉經濟社會發展。

聚焦年老黨員“參與式”奉獻，發揮志愿引領能力。選任63名“五老”人員組建群眾代表議事會，利用老黨員黨性觀念強、辦法經驗多、熟悉村情民情等優勢，積極引導其參與到政策宣傳、矛盾調處等工作中來，讓口碑好、威望高的老黨員當好“參謀員”“宣講員”“調解員”，以“嘮”家常的方式，調處化解各類矛盾糾紛。定期召開民情懇談會，上門了解老黨員對村居發展的意見建議，共同推進鄉村振興。依托9個黨群服務中心和66個黨小組之家，邀請抗美援朝老兵、優秀退役軍人代表等群眾認可度高的老黨員，結合自身經歷，開展“庭院黨課”“板凳課堂”等活動，宣講革命先輩先進事跡，引導全村黨員傳承紅色基因，賡續紅色血脈，真正實現老有所為、老有所用。截至目前，共通過代表議事協調解決矛盾糾紛25件，開展“庭院黨課”等7次。