巢湖市欄桿集鎮(zhèn)：踐行“123”工作法 持續(xù)加強流動黨員教育管理

近年來，巢湖市欄桿集鎮(zhèn)堅持“123”工作法，通過動態(tài)更新“一張表”、統(tǒng)籌運用“兩陣地”、搭建用活“三載體”，探索優(yōu)解流動黨員教育管理“疑難雜癥”，確保流動黨員去向有掌握、管理不脫節(jié)、作用能發(fā)揮。

“一張表”動態(tài)梳理，讓流動黨員“流而不失”。按照“全面梳理、動態(tài)更新”原則，以8個村黨組織為單位，對流動黨員通過入戶走訪、電話詢問、微信聯(lián)系等方式，了解流動黨員基本情況，準確掌握流動黨員行業(yè)分布、流動地點、在外表現(xiàn)等基本信息。按照“一村一冊、一人一檔”標(biāo)準建立健全流動黨員個人信息檔案，全面梳理流動黨員有多少、在哪里、做什么，做到“進出”“去向”心中有數(shù)，實現(xiàn)數(shù)量清、去向明，信息清、結(jié)構(gòu)明。截至目前，建立流動黨員信息檔案276份。建立包保聯(lián)系流出黨員“1+N”制度，明確1名村（社區(qū)）“兩委”或黨務(wù)工作者，每月至少與流動黨員聯(lián)系一次，建立政治生日時必聯(lián)、逢年過節(jié)時必聯(lián)、外出返鄉(xiāng)時必聯(lián)、重病生患時必聯(lián)“四聯(lián)”機制，及時掌握其思想狀態(tài)、工作生活和學(xué)習(xí)情況。

“兩陣地”互通共管，讓流動黨員“流而向黨”。按照“黨員集中流動到哪，黨組織就覆蓋到哪”的思路，緊貼實際，持續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織”行動，探索實施共建共管工作格局。目前，在北京等地成立駐京流動黨支部1個，教育管理14名駐京流動黨員。建立流動黨員跟蹤管理機制，流動黨員外出前，要求主動向黨組織報到，由黨支部書記對外出期間教育管理提出具體要求，嚴格落實流動黨員思想政治教育、外出報告、黨支部經(jīng)常聯(lián)系、組織生活等基本制度，做實做細“一站式”服務(wù)管理。落細落實“雙向聯(lián)系、雙重管理”制度，積極引導(dǎo)流動黨員就近就便向黨組織報到，探索流動黨員納管新路徑、管理新模式，讓流動黨員從“外來客”變身“自家人”，全力實現(xiàn)從“流入”到“融入”，讓流動黨員“外出有根、流入有家”。目前，已納管和轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系黨員51名。

“三載體”激活動能，讓流動黨員“流而有為”。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，引導(dǎo)流動黨員積極參加“立足崗位作貢獻”等主題實踐活動，常態(tài)化參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、環(huán)境整治等中心工作，進一步亮身份、樹形象、做表率。組織實施“引鳳還巢”工程，結(jié)合元旦春節(jié)等流動黨員集中返鄉(xiāng)期間，組織召開“有家有為”“迎新春、敘鄉(xiāng)情、話發(fā)展”流動黨員新春座談會8場，分享返鄉(xiāng)所見所感，暢談發(fā)展致富“金點子”“好路子”，鼓勵流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展獻才智、謀良策、引項目、薦人才，全面激活“歸雁經(jīng)濟”。開展就業(yè)技能培訓(xùn)，拓展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)渠道，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，舉辦“春風(fēng)送崗促就業(yè)”專項招聘會3場，聯(lián)合社保所開展種養(yǎng)殖技術(shù)、烘焙，陪護等專業(yè)技能培訓(xùn)7期，惠及200人次，進一步增強流動黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。