近年來，巢湖市散兵鎮(zhèn)緊扣非公黨建高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，著力建強“組織鏈”“學(xué)習(xí)鏈”“服務(wù)鏈”，有效激發(fā)非公企業(yè)內(nèi)生動力，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

聚力建強“組織鏈”，筑牢“紅色根基”。鎮(zhèn)黨委堅持“選優(yōu)配強、精準(zhǔn)賦能”原則，擇優(yōu)選派政治素質(zhì)硬、黨建業(yè)務(wù)熟、服務(wù)意識強的專兼職黨建指導(dǎo)員3名，覆蓋指導(dǎo)全鎮(zhèn)重點非公企業(yè)，確保工作有目標(biāo)、指導(dǎo)有方向、服務(wù)有抓手。嚴(yán)格落實“應(yīng)建盡建、規(guī)范提升”要求，動態(tài)梳理轄區(qū)內(nèi)61家非公企業(yè)及社會組織運營現(xiàn)狀與黨員底數(shù)，重點聚焦有固定經(jīng)營場所、有10名以上員工、有生產(chǎn)經(jīng)營活動的“三有”企業(yè)，近三年以來單建黨支部2個、聯(lián)建黨支部1個。嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，注重在生產(chǎn)一線骨干、技術(shù)能手、管理精英及優(yōu)秀青年職工中發(fā)掘培養(yǎng)對象，致力將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，近兩年累計發(fā)展非公領(lǐng)域新黨員5名，有效優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

聚力建優(yōu)“學(xué)習(xí)鏈”，鍛造“紅色先鋒”。鎮(zhèn)黨委著力打造學(xué)習(xí)型非公黨組織，強化能力提升“加油站”。定期組織黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織書記及黨務(wù)工作者參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，采取“理論學(xué)習(xí)+案例研討+實操演練”模式，重點解讀組織建設(shè)、品牌培育、黨員管理等實務(wù)，累計開展專題培訓(xùn)4場次，覆蓋黨務(wù)骨干30余人次。抓實組織生活“主陣地”，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等制度，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，將理論學(xué)習(xí)有機嵌入生產(chǎn)例會、班組晨會，各非公黨支部全年規(guī)范開展主題黨日活動12次以上。拓展線上學(xué)習(xí)“云課堂”，充分運用“學(xué)習(xí)強國”APP、安徽先鋒系列平臺等資源，打造“指尖上的學(xué)習(xí)陣地”，廣泛動員非公企業(yè)學(xué)員參學(xué)線上合肥市舉辦的“黨建引領(lǐng) 三師助企”等專題宣講，確保黨員學(xué)習(xí)“不掉線”、思想“不落伍”。

聚力建好“服務(wù)鏈”，激發(fā)“紅色動能”。鎮(zhèn)黨委堅持以問題為導(dǎo)向，暢通訴求響應(yīng)“快車道”。建立黨建指導(dǎo)員常態(tài)化“問題幫辦、助企發(fā)展”機制，落實“每月至少1次實地走訪、4次線上溝通”要求，變“被動等”為“主動找”。精準(zhǔn)破解發(fā)展痛點，針對企業(yè)反映的融資難、政策落地難等共性難題，牽頭協(xié)調(diào)經(jīng)發(fā)辦、社保所、銀行等單位靶向施策，今年以來累計收集企業(yè)訴求11件，協(xié)調(diào)解決9件，辦結(jié)率達(dá)81%，如高效協(xié)助石源建材與供電公司調(diào)解矛盾，做好本地環(huán)保“關(guān)停并轉(zhuǎn)”政策解釋工作。積極搭建政企互動“連心橋”，年內(nèi)召開懇談會、政策宣講會、人才溝通會2次，入企定向服務(wù)10次，精準(zhǔn)推送惠企政策“干貨包”，創(chuàng)新“政銀企”對接模式，累計助力130家市場主體注冊信易貸平臺申請貸款，順利實現(xiàn)便捷融資，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，讓企業(yè)真切感受到黨組織的關(guān)懷與力量。