2021年以來，巢湖市委組織部緊緊圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作，創(chuàng)新“123”工作法，通過抓牢“一個重點、兩支隊伍、三項體系”，進(jìn)一步加強基層組織力量，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

一是抓牢選派第一書記這個重點。巢湖市共有22名選派第一書記，主要來自省、合肥市市直單位及有關(guān)國企和巢湖市市直單位。巢湖市高度重視選派第一書記管理工作，市委書記帶頭參加了5個村的選派第一書記送任對接會，市委副書記和市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長及相關(guān)市級領(lǐng)導(dǎo)參加其他村的第一書記送任對接會，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派單位支持選派干部駐村工作提出希望和要求，為第一書記到村開展工作給予充分支持。9月初舉辦了巢湖市選派干部培訓(xùn)班，按照“缺什么學(xué)什么，干什么補什么”的原則，對第八批選派干部進(jìn)行了全方位培訓(xùn)，進(jìn)一步增強選派干部履職能力。自2021年6月以來，市委組織部已召開兩次工作例會，幫助選派第一書記理清工作思路，明確工作目標(biāo)，每期工作例會均邀請市鄉(xiāng)村振興局領(lǐng)導(dǎo)到場指導(dǎo)工作。

二是抓好村干部隊伍以及駐村工作隊伍。抓好村干部隊伍管理。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強村黨組織書記隊伍建設(shè)激勵擔(dān)當(dāng)作為的實施方案》，健全村干部收入正常增長機制，為村（社區(qū)）干部購買四險一金，保障村（社區(qū)）“兩委”正職人均年收入近7萬元；每年表揚獎勵10名“擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀村黨組織書記”，市財政每人獎勵5000元補助，每年表揚獎勵10個“干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)村黨組織”，市管黨費每個給予20000元補助，專項用于黨建工作，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的動能。著力增強村級班子帶頭人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極開展村“兩委”干部集中培訓(xùn)，今年以來，累計培訓(xùn)29期1450人次；與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院合作，專門開設(shè)巢湖函授站，共有306名村干部通過報考在職函授教育提高個人學(xué)歷；充分利用遠(yuǎn)教站點和遠(yuǎn)程教育學(xué)用示范基地，播放最新政策理論、科學(xué)文化知識、農(nóng)村實用技術(shù)和致富技能等專題片，累計播放時長超60000小時，參學(xué)達(dá)1347人次。抓好駐村工作隊管理。嚴(yán)格執(zhí)行“五天四夜”駐村工作制度，定期開展電話及實地走訪，督查駐村工作隊在村工作情況，目前已進(jìn)行四期在崗情況抽查，并對駐村制度執(zhí)行不到位隊員進(jìn)行通報。扎實開展駐村工作培訓(xùn)工作，利用巢湖市委黨校、市鄉(xiāng)村振興局等平臺，對駐村工作隊員開展全方位輪訓(xùn)，提升駐村工作隊成員能力素質(zhì)。堅持人崗相適，調(diào)整5名因家庭等原因不能適應(yīng)駐村工作選派干部，并重新派駐駐村工作隊員及時填補空缺。及時保障第八批駐村工作隊辦公經(jīng)費及相關(guān)補助待遇，并為66名選派干部購買人身意外傷害保險，確保選派干部在村安全工作、放心履職。

三是完善基層組織體系、網(wǎng)格設(shè)置體系、黨組織工作體系三項體系。完善基層組織體系。以2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，同步完成179個村（居）務(wù)監(jiān)督委員會換屆工作。在換屆結(jié)束1個月內(nèi)開展142個村級集體經(jīng)濟組織換屆工作，同時完成所有村（社區(qū)）共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵組織、公共衛(wèi)生委員會等其他村（社區(qū)）組織換屆工作，進(jìn)一步加強了配套組織建設(shè)。完善網(wǎng)格設(shè)置體系。將全市17個鎮(zhèn)街劃分為2271個基層治理網(wǎng)格，完善“村黨組織-網(wǎng)格黨支部-自然村黨小組-黨員聯(lián)系戶”的四級黨建網(wǎng)格，與基層治理網(wǎng)格實現(xiàn)“兩網(wǎng)合一”。推行“五公開五統(tǒng)一”措施，公開網(wǎng)格分布圖、網(wǎng)格黨組織架構(gòu)圖、網(wǎng)格管理團(tuán)隊名單、網(wǎng)格員聯(lián)系戶名單及網(wǎng)格隊伍工作職責(zé)，使網(wǎng)格管理工作透明化，提高群眾知曉度；統(tǒng)一著裝、走訪日志、“微陣地”建設(shè)、網(wǎng)格考核方案和獎懲措施，做實黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村網(wǎng)格治理工作。完善黨組織工作體系。常態(tài)化落實市四大班子黨員負(fù)責(zé)同志“包鄉(xiāng)走村入戶”制度。截至目前，21位市四大班子黨員負(fù)責(zé)同志共認(rèn)領(lǐng)基層黨建重點項目21個，幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作難題96個，隨機走訪農(nóng)戶1119戶，幫助解決實際問題217個，形成在基層發(fā)現(xiàn)并解決問題良好氛圍。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，在全市范圍內(nèi)推行“一線工作法”工作機制，推動村（社區(qū)）干部工作重心下沉，全市共收集群眾反映問題3492件,已解決3209件。

目前，巢湖市通過以組織振興全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興已初見成效，結(jié)合抓好“一個重點、兩支隊伍、三項體系”工作布局，2021年槐林鎮(zhèn)龍王村股份經(jīng)濟合作社被評為全省扶持壯大村級集體經(jīng)濟先進(jìn)集體，2021年全市經(jīng)營性收入50萬元以上的村達(dá)到55個，其中100萬元以上村11個。全市142個村，經(jīng)營性收入共計6625.44萬元，村均46.66萬元，巢湖市村級集體經(jīng)濟實力進(jìn)一步增強，基層組織力量顯著提升。（趙才桉）