柘皋鎮(zhèn)：聚焦“三心”，妥善安置離任村干部

為進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制，激發(fā)廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，自換屆工作啟動(dòng)以來，柘皋鎮(zhèn)黨委將抓好離任村干部工作作為助力換屆工作的重要步驟,讓離任村干部“退”得舒心、“退”后有為。

一是談心談話確保心氣順。換屆工作正式啟動(dòng)后，針對村干部離任后可能出現(xiàn)的失落心態(tài)和抱怨心理，鎮(zhèn)黨委主動(dòng)作為，緊緊把握換屆節(jié)奏和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，與離任村干部組成“1+1”結(jié)對模式，廣泛開展談心交流活動(dòng)，通過個(gè)別談話、集體座談和上門走訪等形式，聽取他們對換屆選舉工作的意見和建議，讓離職村干部真心感受到組織的關(guān)心關(guān)愛。對個(gè)別村干部存在的消極思想，通過談心談話疏通情緒、化解怨氣，引導(dǎo)他們要放平心態(tài)，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，舒緩心理落差。要充分理解本次換屆政策，擺正心理位置，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，確保各村換屆環(huán)境的和諧穩(wěn)定。

二是配套指導(dǎo)確保心不亂。為充分激發(fā)離任村干部助力換屆工作的“正能量”，確保換屆有序穩(wěn)定。鎮(zhèn)黨委將經(jīng)驗(yàn)豐富的離任老村書記編入換屆監(jiān)督指導(dǎo)組，派駐到其熟悉的村（社區(qū)）參與換屆工作。同時(shí)針對換屆后，新班子年輕人較多，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、群眾工作方法相對欠缺、需要一段時(shí)間磨合歷練的實(shí)際，充分發(fā)揮離任村干部群眾威望高、村情民情熟等優(yōu)勢，積極開展新老村干部傳、幫、帶活動(dòng)，通過座談會、結(jié)對幫扶等方式，傳授工作經(jīng)驗(yàn)方法，和擬任職村干部交好“接力棒”，確保把新班子“扶上馬、送一程”。

三是妥善安置確保心不離。鎮(zhèn)黨委從離任村干部綜合能力素質(zhì)出發(fā)，根據(jù)專長設(shè)崗定責(zé)，妥善安排離任村干部去向。部分人員在村繼續(xù)留用，部分人員到鎮(zhèn)直部門擔(dān)任副職，參與到規(guī)劃建設(shè)、招商引資和企業(yè)服務(wù)管理等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)中。在任前談話上，鎮(zhèn)黨委勉勵(lì)離任村干部要強(qiáng)化政治站位，錘煉黨性修養(yǎng)，保持黨員干部本色，做到退位不退心，退職不褪色。即將離任的村干部們紛紛表示表示，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)先鋒模范作用，充分展現(xiàn)優(yōu)秀黨員干部的良好形象，以寶貴的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)發(fā)展，起好傳幫帶作用，為推動(dòng)建設(shè)“民富鎮(zhèn)強(qiáng)、和諧美麗”新柘皋發(fā)揮余熱。（吳曉波）