為進一步建立健全黨內關愛幫扶機制，激發廣大基層干部干事創業的積極性，自換屆工作啟動以來，柘皋鎮黨委將抓好離任村干部工作作為助力換屆工作的重要步驟,讓離任村干部“退”得舒心、“退”后有為。

一是談心談話確保心氣順。換屆工作正式啟動后，針對村干部離任后可能出現的失落心態和抱怨心理，鎮黨委主動作為，緊緊把握換屆節奏和時間節點，與離任村干部組成“1+1”結對模式，廣泛開展談心交流活動，通過個別談話、集體座談和上門走訪等形式，聽取他們對換屆選舉工作的意見和建議，讓離職村干部真心感受到組織的關心關愛。對個別村干部存在的消極思想，通過談心談話疏通情緒、化解怨氣，引導他們要放平心態，正確對待進退留轉，舒緩心理落差。要充分理解本次換屆政策，擺正心理位置，適應角色轉變，確保各村換屆環境的和諧穩定。

二是配套指導確保心不亂。為充分激發離任村干部助力換屆工作的“正能量”，確保換屆有序穩定。鎮黨委將經驗豐富的離任老村書記編入換屆監督指導組，派駐到其熟悉的村（社區）參與換屆工作。同時針對換屆后，新班子年輕人較多，農村工作經驗、群眾工作方法相對欠缺、需要一段時間磨合歷練的實際，充分發揮離任村干部群眾威望高、村情民情熟等優勢，積極開展新老村干部傳、幫、帶活動，通過座談會、結對幫扶等方式，傳授工作經驗方法，和擬任職村干部交好“接力棒”，確保把新班子“扶上馬、送一程”。

三是妥善安置確保心不離。鎮黨委從離任村干部綜合能力素質出發，根據專長設崗定責，妥善安排離任村干部去向。部分人員在村繼續留用，部分人員到鎮直部門擔任副職，參與到規劃建設、招商引資和企業服務管理等中心工作和重點任務中。在任前談話上，鎮黨委勉勵離任村干部要強化政治站位，錘煉黨性修養，保持黨員干部本色，做到退位不退心，退職不褪色。即將離任的村干部們紛紛表示表示，將繼續發揚先鋒模范作用，充分展現優秀黨員干部的良好形象，以寶貴的經驗推動發展，起好傳幫帶作用，為推動建設“民富鎮強、和諧美麗”新柘皋發揮余熱。（吳曉波）