巢湖市實施“1144”培訓(xùn)工程促進干部能力提升[圖]

為適應(yīng)區(qū)劃調(diào)整后同合肥市“等高對接”，實現(xiàn)巢湖市“加速崛起、挺進百強，兩年大變樣”的奮斗目標(biāo)，2012年，巢湖市委實施“1144”干部教育培訓(xùn)工程，通過組織100名科級干部赴發(fā)達(dá)地區(qū)進行綜合能力提升培訓(xùn)、1000名機關(guān)干部參加網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)、選派40名科級干部和優(yōu)秀年輕干部到合肥市相關(guān)部門掛職鍛煉、組織4000名黨員干部開展各類專題集中培訓(xùn)，著力打造一支“靠得住、有本事”的高素質(zhì)干部隊伍。

一、100名科級干部赴外培訓(xùn)，提高“開拓創(chuàng)新”能力。為幫助科級領(lǐng)導(dǎo)干部拓寬視野、更新觀念，2012年，巢湖市委結(jié)合舉辦科干班、青干班，組織100名科級領(lǐng)導(dǎo)干部“走出去”培訓(xùn)，把干部教育課堂搬到長三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)，讓干部身臨其境地與發(fā)達(dá)地區(qū)親密接觸，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的最新成果、最前沿的知識、最先進的經(jīng)驗，著力提升干部開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展、促進和諧的能力。

二、1000名機關(guān)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提高“自主求學(xué)”能力。今年，巢湖市委實施“千名干部網(wǎng)上選學(xué)自主培訓(xùn)工程”，市委下發(fā)了專門的實施方案和干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作計劃，搭建網(wǎng)絡(luò)大講堂，要求廣大干部按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，重點自主學(xué)習(xí)區(qū)域經(jīng)濟、可持續(xù)發(fā)展、投融資、新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會管理創(chuàng)新等當(dāng)前發(fā)展熱點內(nèi)容。目前，全市共有1060名干部參加網(wǎng)絡(luò)自主培訓(xùn)。為推進黨員干部在線學(xué)習(xí)，巢湖市開展了干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)百日集中學(xué)習(xí)競賽活動，通過加大宣傳力度，動員全體干部合理安排學(xué)習(xí)時間，妥善處理工學(xué)矛盾，充分利用一季度節(jié)假日較多的條件，組織參加網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，力爭在4月15日前完成全年學(xué)分任務(wù)。

三、40名優(yōu)秀干部上掛鍛煉，提高“等高對接”能力。今年，巢湖市委選派40名科級領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀年輕干部到合肥市相關(guān)部門對口掛職，在實際工作中進行“體驗式”培訓(xùn)，讓巢湖干部親身學(xué)習(xí)了解合肥市干部的工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)，親身體驗大發(fā)展中的“合肥速度”，進一步解放思想，更新觀念，錘煉作風(fēng)，為巢湖市干部隊伍的素質(zhì)能力提升和知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級開辟新路。同時，進一步推進上下級之間、地區(qū)之間、部門之間、行業(yè)之間工作上的有序交流，拓寬干部鍛煉途徑，不斷提高培訓(xùn)效果。

四、4000名黨員干部專題培訓(xùn)，提高“履職盡責(zé)”能力。巢湖市委圍繞區(qū)劃調(diào)整后巢湖新一輪大發(fā)展目標(biāo)，對應(yīng)今年開展的“工業(yè)建設(shè)年”、“城市建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”活動，分別開設(shè)“城市建設(shè)管理、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、投融資、機關(guān)效能建設(shè)”等專題培訓(xùn)班，分期對全市4000名黨員干部進行集中培訓(xùn)。通過采取市委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場授課、典型案例分析、先進地區(qū)考察和交流研討等形式，讓干部學(xué)習(xí)先進地區(qū)改革發(fā)展經(jīng)驗，不斷提升黨員干部加快發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力，為黨員干部“履職盡責(zé)”打牢的能力基礎(chǔ)。

（方勇  趙業(yè)樹）