《安徽省專業技術人才隊伍建設中長期規劃（２０１１－２０２０年）》正式出臺，根據規劃，安徽將重點實施八大人才培養工程，在各方面大力提高人才待遇，造就規模宏大的高素質專業技術人才隊伍。預計到２０２０年，全省技能勞動者總量將達到４５０萬人。

記者從安徽省人力資源和社會保障廳了解到，這八大工程包括高端領軍人才培養工程、青年英才培養工程、專業技術人才知識更新工程、海外人才聚集工程、專業技術人才評價工程、基層專業技術人才隊伍建設工程、高校畢業生基層培養工程和公共服務體系建設工程。

同時，安徽還將繼續深入實施就業技能培訓工程，對通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的，給予一次性職業技能鑒定補貼，對參加急需緊缺行業高技能培訓人員給予培訓補貼，鼓勵企業與技工院校畢業生協商確定初次就業工資水平；對取得高級技工職業資格證書的可參照大專畢業生待遇確定；對取得預備技師證書的可參照本科畢業生待遇確定。

在人才待遇方面，安徽還將完善職工憑技能得到使用和提升、憑業績貢獻確定收入分配的制度，探索高技能人才協議工資制和項目工資制等多種分配形式。鼓勵企業在參加基本養老、醫療等社會保險的前提下，為職工辦理補充養老、醫療保險，建立企業年金制度，并向本單位高技能人才傾斜。特別是逐步提高高技能人才的政治待遇。

根據規劃，到２０１５年，安徽省技能勞動者總量將達到３７５萬人。到２０２０年，全省技能勞動者總量達到４５０萬人，其中高級工以上高技能人才達到１３５萬人，占技能勞動者的比例達到３０％，建設５０個高技能人才培訓基地，１００個技能大師工作室，形成一支具有精湛技藝和創新能力的高技能人才隊伍。

（記者馬姝瑞）