各縣市區(qū)委組織部，市直各單位、市屬各企事業(yè)單位及有關(guān)駐肥單位組織人事部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”提供有力人才支持，根據(jù)《合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)就開展第七批合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作通知如下：

一、指導(dǎo)思想和遵循原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)持黨管人才原則，立足于激勵(lì)更多人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，推進(jìn)合肥市經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)高層次的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

選拔工作遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；遵循社會(huì)認(rèn)可和業(yè)內(nèi)認(rèn)可并重的原則；遵循以對(duì)合肥市實(shí)際貢獻(xiàn)為重要標(biāo)準(zhǔn)的原則；遵循以中青年為主體（40歲以下不少于35%）、總量控制、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的原則。

二、選拔對(duì)象的范圍

本次選拔工作的選拔對(duì)象范圍主要包括兩個(gè)層面：一是本市范圍，主要是市屬事業(yè)單位、合肥地區(qū)各類企業(yè)單位和新經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員；二是駐肥單位范圍，主要是中央、省部屬駐肥企事業(yè)單位特別優(yōu)秀的中青年專業(yè)技術(shù)人才。

三、申報(bào)、選拔條件

熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，銳意創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，年齡55周歲以下，符合下列兩類條件的人員，可以參加申報(bào)、選拔。

（一）中央及省部屬駐肥企事業(yè)單位申報(bào)、選拔條件

中央及省部屬駐肥企事業(yè)單位的人員，愿意為合肥市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，同意在三年管理期內(nèi)，根據(jù)需要，每年義務(wù)開展一次以上的專業(yè)講座，或結(jié)合合肥市的發(fā)展為市委、市政府或相關(guān)部門提交一篇以上具有實(shí)際內(nèi)容的建言獻(xiàn)策報(bào)告，采取適當(dāng)方式積極為合肥市培養(yǎng)、培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，并同時(shí)具備下列條件之一者：

1．與我市企事業(yè)單位有良好合作關(guān)系，已經(jīng)為合肥市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)，下一步有較為明確的合作目標(biāo)。

2．長(zhǎng)期關(guān)注支持合肥市的發(fā)展，下一步有比較明確針對(duì)合肥市的科研項(xiàng)目和計(jì)劃。

3．通過興辦實(shí)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等形式，直接參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，取得了良好業(yè)績(jī)，下一步發(fā)展前景良好。

4．我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的專家。

（二）本市范圍的人員申報(bào)、選拔條件

本市范圍的人員，凡在2009年元月以后取得的業(yè)績(jī)、成果（重復(fù)受獎(jiǎng)的項(xiàng)目以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)），符合下列規(guī)定條件之一者，均可申報(bào)、推薦，參加選拔。

1．在自然科學(xué)基礎(chǔ)研究方面取得創(chuàng)造性的成果，具有科學(xué)價(jià)值并達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；在應(yīng)用技術(shù)上堅(jiān)持創(chuàng)新，解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，證明已取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)推動(dòng)我市的技術(shù)進(jìn)步和本地區(qū)(部門)的經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。獲得自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)多項(xiàng)，市地級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)多項(xiàng)。

2．在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線研制開發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，在推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化方面成績(jī)突出，獲國(guó)家、省(部)級(jí)表彰，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益并獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

3．在工程設(shè)計(jì)、建設(shè)上，獲得過國(guó)家“優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)、省“優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上，或市“優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)以上；在市級(jí)以上重點(diǎn)工程建設(shè)中擔(dān)任主要技術(shù)管理人員，并因此獲得省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

4．在教育教研方面，獲得國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上的主要人員；在全國(guó)課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)課中獲獎(jiǎng)或培養(yǎng)出多名參加全國(guó)、全省重要競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生，或有很好科研成果的市級(jí)以上優(yōu)秀教師、骨干教師、教壇新星、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人等；擔(dān)任教育、教學(xué)管理、科研工作，取得同行業(yè)公認(rèn)的突出成績(jī)，其工作實(shí)績(jī)、科研成果獲得過市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

5．在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，對(duì)本學(xué)科發(fā)展有自己獨(dú)到的見解，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理較復(fù)雜的疑難問題，在本專業(yè)中有一定影響，能夠提出專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和設(shè)想，有較好的科研、教學(xué)、臨床、組織管理能力。近五年內(nèi)無重大醫(yī)療事故、工作差錯(cuò)、不良醫(yī)療行為、年度考核不合格。近五年內(nèi)主持科研成果取得過市科技進(jìn)步獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)以上）或合作科研成果取得省科技進(jìn)步獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)以上）(排名為前二名)，并在核心期刊發(fā)表論文一篇（第一作者）。

6．在文化藝術(shù)、新聞出版工作中，獲得中宣部、文化部、中國(guó)文聯(lián)、全國(guó)記協(xié)評(píng)選的“五個(gè)一工程”、好新聞等常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)一次，獲得國(guó)家級(jí)文藝獎(jiǎng)項(xiàng)或省部級(jí)文藝類一等獎(jiǎng)，獲得國(guó)家級(jí)出版獎(jiǎng)項(xiàng)或省部級(jí)出版類一等獎(jiǎng)，獲得國(guó)家級(jí)新聞獎(jiǎng)項(xiàng)或安徽新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，或同類省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)兩次、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)三次。在體育科研和教練工作中，創(chuàng)新理論和方法，直接培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員多次在省級(jí)重大比賽獲得冠軍，在全國(guó)重大比賽獲得前三名，或培養(yǎng)出打破全國(guó)和全省紀(jì)錄、參加奧運(yùn)會(huì)等世界大賽運(yùn)動(dòng)員的著名教練員。

7．在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，學(xué)術(shù)水平在省內(nèi)外有較大影響，發(fā)表出版的論文、專著獲省社科成果一、二等獎(jiǎng)或市社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)以上。

8．擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上，具有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有特殊貢獻(xiàn)，獲省(部)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，所在企業(yè)規(guī)模、成長(zhǎng)速度、主要綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全國(guó)、全省同行業(yè)中名列前茅，具有可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，上交稅金數(shù)額較大或增長(zhǎng)較快、人均年利稅率和職工收入居全市同行業(yè)領(lǐng)先地位，解決就業(yè)崗位有突出貢獻(xiàn)，遵紀(jì)守法的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員或領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)人員。

9．在其他專業(yè)領(lǐng)域和專業(yè)技術(shù)崗位，有特殊才能，做出特殊貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外有重大影響。

四、申報(bào)、推薦時(shí)間安排及程序

（一）本市范圍人員申報(bào)、選拔程序

選拔工作在各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)組織人事部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，其它部門協(xié)調(diào)配合。選拔采取自下而上的方法，具體程序是：個(gè)人申報(bào)、基層推薦、主管部門審核、專家評(píng)審組評(píng)審、組織部門考察后提出預(yù)備人選、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論審議、公示、報(bào)市委市政府審核批準(zhǔn)命名。時(shí)間安排如下：

1．個(gè)人申報(bào)和基層推薦(7月10日一8月31日)。申報(bào)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)本通知精神，明確合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔條件和要求，如實(shí)填寫《合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才登記表》，經(jīng)單位簽署推薦意見后，上報(bào)主管部門(市直報(bào)主管部門、縣區(qū)報(bào)縣區(qū)委組織部)。申報(bào)人需提供《合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才登記表》及附件一式15份和主要成果獲獎(jiǎng)證書、論文、著作等原始材料（其中屬于管理型人選的，要提供由財(cái)稅部門認(rèn)可的反映本單位經(jīng)濟(jì)效益的材料），所有材料要用A4紙雙面打印。

2．主管部門審核把關(guān)9月1日一9月10日)。主管部門要在充分征求基層各方面意見的基礎(chǔ)上，對(duì)所屬基層單位的推薦人選和材料，認(rèn)真審核和嚴(yán)格把關(guān)，并逐人寫出推薦意見，連同推薦人選的《合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才登記表》、附件和主要成果獲獎(jiǎng)證書、論文、著作等原始材料，于9月10日前一并報(bào)市委組織部人才辦（所有原件審核后退回）。

3．專家評(píng)審(9月10日一9月30日)。市委組織部人才辦在進(jìn)一步核準(zhǔn)推薦人選參選資格的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)專家組成專家評(píng)審組，對(duì)推薦人選逐人進(jìn)行評(píng)審，按行業(yè)提出建議人選。

4．組織考察及審批命名。市委組織部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)專家組通過的初選對(duì)象進(jìn)行組織考察，并寫出考察報(bào)告；擬命名表彰人選，交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示；報(bào)市委、市政府審核批準(zhǔn)。

（二）駐肥單位范圍人員的申報(bào)、選拔程序

1．確定人選數(shù)量。本次擬在中央及省部屬駐肥單位選拔25名左右合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才，約占全市選拔總量的25%左右。市人才辦根據(jù)各駐肥單位及其科技人員與合肥市合作的實(shí)際情況，制定《2013年駐肥單位拔尖人才選拔名額分配表》，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)行。

2．個(gè)人申報(bào)及推薦。各駐肥單位根據(jù)確定的名額，按照要求組織申報(bào)，認(rèn)真評(píng)審、研究后，9月10日前向市人才辦等額推薦，人才辦負(fù)責(zé)初步審核。推薦人選須如實(shí)填寫《合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才登記表》，并提供《合肥市專業(yè)技術(shù)拔尖人才登記表》及附件一式15份和主要成果獲獎(jiǎng)證書、論文、著作等原始材料（原始材料審核后退回），所有材料要用A4紙雙面打印。

3．專家評(píng)審。市委組織部人才辦組織有關(guān)專家組成專家評(píng)審組，9月30日前對(duì)推薦人選逐人進(jìn)行評(píng)審，并提出建議人選。

4．組織考察及審批命名。市委組織部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)專家組通過的初選對(duì)象進(jìn)行組織考察，并寫出考察報(bào)告；擬命名表彰人選，交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示；報(bào)市委、市政府審核批準(zhǔn)。

五、有關(guān)要求

市委、市政府一貫重視人才隊(duì)伍特別是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，開展合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理工作，是大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，落實(shí)“黨管人才”原則的重要舉措。這項(xiàng)工作開展多年來，在社會(huì)各界特別是廣大知識(shí)分子、專業(yè)技術(shù)人員中產(chǎn)生了很大影響，極大推動(dòng)了我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。因此，各級(jí)各部門要高度重視，充分認(rèn)識(shí)選拔一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行重點(diǎn)管理，對(duì)促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要意義。要切實(shí)采取措施，保證推薦選拔工作的順利進(jìn)行。

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。選拔工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，既涉及市內(nèi)單位，也涉及駐肥高校、科研院所，是社會(huì)各界廣泛關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，精心組織，科學(xué)安排，把工作做細(xì)做實(shí)，把本地區(qū)本單位的優(yōu)秀人才推薦選拔出來。

二是要搞好宣傳發(fā)動(dòng)。一方面要廣泛宣傳本通知精神和有關(guān)文件精神，使廣大專業(yè)技術(shù)人員明確選拔工作的部署安排、條件和程序；另一方面，要注意把拔尖人才的選拔過程，與引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，樹立積極的導(dǎo)向，真正形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三要嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各單位要嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行申報(bào)、推薦。申報(bào)、推薦工作過程中的情況、問題和建議，請(qǐng)及時(shí)與市委組織部人才辦聯(lián)系。電話：0551-63537406、63537424，E-mail:ahhfrcb@163.com。

附：《合肥專業(yè)技術(shù)拔尖人才登記表》

中共合肥市委組織部　　

  2013年7月5日