巢湖市“五抓五心”真情服務老干部

抓待遇落實，讓老干部“安心”。全面落實老干部的政治和生活待遇，堅持情況通報和參觀考察制度，每年召開2次老干部座談會，通報情況、聽取意見，每年組織市級老干部在市內參觀考察2次和赴市外參觀考察1次。堅持老干部參加重要會議和重大活動制度，堅持為老干部訂閱黨報黨刊，提供學習材料。在徹底解決離休干部離休費、醫療費的基礎上，適當提高了離休干部的生活待遇。

抓結對聯系，讓老干部“舒心”。扎實開展“三心”主題教育實踐活動和“優質服務年”活動，堅持在職領導干部結對聯系老干部制度，市四大班子負責人帶頭與33名市級老干部開展結對聯系，各鄉鎮、街道和市直各單位負責人也普遍與本單位離退休干部進行結對聯系，通過定期走訪看望和慰問老干部，確保在第一時間內幫助老干部解決實際困難和問題。

抓走訪慰問，讓老干部“暖心”。堅持重大節日的走訪慰問制度。每年春節前，都要組織人員對在市內居住的老干部全面進行走訪慰問，聽取意見，送去黨和政府對他們的關懷與祝福。堅持定期走訪慰問易地安置的離休干部，每二年，市委老干部局都要對居住市外、省外的離休干部進行一次全面走訪慰問。堅持住院探望和逝世吊唁制度，對生病住院的老干部及時進行看望，今年七一前，市委老干部局對在市一院、二院和愛心醫院住院治療的26名老干部逐個進行了探望慰問；對逝世的老干部進行登門吊唁、慰問，并到殯儀館參加遺體告別儀式。

抓平臺建設，讓老干部“順心”。加強老干部活動中心建設，擴大了活動場所面積，新設了閱覽室、乒乓球室、健身球操及舞蹈排練室；購置了18套桌椅，增加了棋牌桌的數量，增設了麻將室。注重加強離退休干部黨支部建設工作，堅持每年舉辦一次離退休干部黨支部書記和骨干培訓班，目前，全市已建立離退休干部黨支部58個。每年組織離退休老干部開展一次健康檢查，并采取“一人一檔”方式建立老干部健康檔案。定期邀請醫學專家開展健康保健知識講座，受益離退休干部近千人。

抓活動開展，讓老干部“開心”。積極組織離退休干部開展豐富多彩的文體活動，定期組織老年文體表演隊舉辦廣場文藝演出、太極拳表演、腰鼓表演、健身球表演、健身秧歌比賽等文體娛樂活動，定期舉辦老年書畫展、老年撲克比賽、老年象棋比賽和健康老人萬步行等活動。積極組織離退休干部參加省及合肥市舉辦的老干部運動會、老年書畫展等活動。（老干部局）