一、堅持科學培養原則，增強素質。拓寬選人渠道，以守信念、講奉獻、有本領、重品行為標準，把農村致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉農民和回鄉青年學生列入重點培養對象，培養一批政治素質高、致富能力強、在群眾中有一定影響力、熱心村級事務管理、辦事公道的后備干部，保持干部隊伍的持續穩定。

二、堅持強化教育原則，提升能力。切實抓好后備干部教育培訓，加大后備干部學歷教育支持力度，充分利用培訓中心、業余黨校、遠程教育等資源，每季度至少舉行1次后備干部集中培訓，時間在8小時以上。同時，結合本鎮實際情況，積極開展多種形式的實踐鍛煉，豐富實踐載體，增強后備干部鍛煉實效。

三、堅持考核評定原則，規范管理。后備干部每季度要向鎮黨組織口頭匯報1次思想工作情況，每半年要通過書面匯報等形式，向鎮黨組織提交1次思想工作總結，年末要進行一次后備干部述職會議，由后備干部向鎮黨組織匯報全年的思想和工作情況，鎮黨組織按照優秀、合格、不合格三個檔次，對后備干部進行綜合評定。凡被評定為不合格的一律取消后備干部資格，并及時遞補其他符合條件的人員。（壩鎮 武柔剛）