2014年，鳳凰山街道按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，認真做好黨員發展工作。全年整個街道發展黨員24名，同比總量下降40%，其中：女性11人，占45.8%，35歲以下17人，占70.8%，大專及以上學歷16人，占66.7%，基層及生產一線人員24人，占100%。

一是堅持正確的工作導向。堅持調控總量，確保年度發展黨員總數不突破組織部的規定數字；堅持四個優先，即女性優先、35周歲以下優先、大專及以上學歷優先、基層及生產一線人員優先；堅持注重工作表現、工作實績；堅持加快兩新組織黨員發展工作。

二是嚴把進入關。認真了解每一名申請入黨的人員基本情況，了解其入黨動機，將作風實、表現好、入黨動機端正的人員列入入黨積極分子進行培養。杜絕突擊入黨，嚴禁人情入黨。

    三是做好培訓、培養工作。街道定期組織入黨積極分子進行培訓，切實提高入黨積極分子的黨的意識，幫助入黨積極分子掌握黨的基本知識，提高入黨積極分子的綜合素質。同時堅持培養聯系人制度，改進培養方法，明確培養目標，做到成熟一個，發展一個。（鳳凰山街道 王宣國）