近年來，巢湖市壩鎮堅持把干部隊伍建設作為推動高質量發展的關鍵抓手，通過“思想淬煉+能力建設+嚴管厚愛”三向發力，全面打造政治過硬、本領高強、作風優良的鄉鎮干部隊伍，為鄉村振興注入強勁動能。

思想淬煉鑄魂，把穩政治“方向盤”。線上線下聯動，線上依托安徽先鋒網、安徽黨員大課堂、安徽干部教育在線等平臺打造“云端課堂”，將整理的時政要聞、黨員教育電視片等資源推送至鎮村干部微信群；線下通過主題黨日、“三會一課”等活動，觀看學習黨的最新理論和黨中央決策部署，加強干部思想建設。結合黨員冬訓春訓契機，邀請巢湖市委黨校專家老師，圍繞黨的二十屆三中全會精神、巢湖黨史等內容講授專題黨課，為干部提供便捷高效的學習渠道。截至目前，發放學習材料800余本，推送學習鏈接200余條，開展各類理論學習活動20余次。利用本土資源開展沉浸式教學，先后組織干部祭掃泉水村烈士陵園，赴青山監獄廉政教育基地、扶貧車間參觀學習，強化黨校修養。

能力建設補鈣，鍛造實干“硬本領”。創新開展“青鷹計劃”，圍繞“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，精準設置鄉村振興、基層治理、保密工作等課程，通過集中授課、研討交流、實地觀摩等方式，增強能力建設的針對性和實效性。堅持將實踐鍛煉作為培養干部的重要途徑，選派優秀干部到鄉村振興、項目建設、信訪維穩等重點部門工作，實施“包村聯戶”機制，安排鎮青年干部分配聯系8個村（社區），參與防汛抗旱、人居環境整治等急難險重任務，定期聯系幫扶脫貧戶，培養“多面手”型干部。選派優秀村（社區）黨組織書記赴浙江湖州、德清縣莫干鎮等先進地區跟班學習3次，組織8個村（社區）書記參加“擂臺比武”，在交流和點評中明方向、比干勁。

嚴管厚愛并重，樹牢用人“風向標”。實施“結對幫帶”加速成長，19名90后鎮直年輕干部與業務骨干、班子成員結對、17名村級后備干部與村（社區）黨組織書記結對，為干部提智增能。優化干部考核評價體系，根據不同部門、不同崗位的職能特點，修改完善考核內容，拓寬考核評價渠道，實現對干部的全面考察，真正把干部的德才素質、作風形象、工作實績考準考實。結合年度考核和日常表現，將5名在一線表現突出的年輕干部提拔擔任鎮直部門負責人，7名年輕干部擔任鎮直部門副職，補選6名后備干部進入村兩委干部序列。加強跟蹤管理，對干部到崗到位、日常履職、遵規守紀等情況進行跟蹤監督，同時健全談心談話機制，掌握干部思想動態、工作狀態，關心干部身心健康。今年以來，累計開展談心談話15次，累計參與50余人次。